自動化也是要人維護的，而且技術要求更高

這個我必須說明一下

現在人很多人不認為托福有什麼鑒別力

不少人現在都考其它的英文考試

例如：IELTS 雅思

其實員工素質不高，很大原因是薪資吸引力不足，要求下去員工跑光光，薪資若高於一般平均水準，就算嚴格要求員工一樣苦幹實幹~~~素質就慢慢提升起來

ps:我國不重視專業，也是技職不受重視的主因之一，但不重視專業的後果，看看當前大家的生活品質感受不深嗎？

:laugh:

對阿

我覺得這是很簡單的邏輯跟相對性！

一個月敢給個十萬，要找個op，我就不信這個月薪十萬的op素質不好

不過政府跟資方不支持，也沒什麼用

想去英、澳、加留學的人數應該遠不及去美國的人數吧，那考托福的人肯定比考IELTS的多。

至於鑑別力這點就有趣囉，請問大多數人參加英語測驗，是為了知道自己的程度在哪嗎?

不是吧! 那誰管鑑別力如何，這是老闆該擔心的 :jolin:

考試就是要拿高分，最好證書受國際認證，又容易拿高分，這樣申請好學校甚至升職加薪才容易 :yeah:

問題是為啥要出十萬找個op，你會花200元去吃一碗滷肉飯嗎，然後吃它個一年，縱使它非常非常的好吃:p

月薪十萬找個有經驗的工程師，對公司的幫助不是更大 :ase

講一點現實面
以IT人員面試核薪為例
科大+證照 = 普大
科大+證照 < 普大+證照

面試時
證照對於技職體系是必須，證明你有這個能力
證照對於學院派是加分，學歷就可以證明能力了，薪水也會比較高
即便兩人能力差不多
很不公平吧...

工作時
普大的創意和理解能力的確好一些 想德也比較遠
但恃才傲物卻出包、犯低級錯誤的常常是那些學院派
技職體系普遍英數能力不如學院派，但他們更認真更小心謹慎
一步一腳印、虛心、認真
整個態度就有差了
但上面要拉人當leader 還是會找學歷更響亮的學院派
很不公平吧...

好吃的話為什麼不？牛肉麵都有上千的了....


當然，現實中，公司不可能這樣請的

那你吃過上千的牛肉麵嗎? YES or NO，請回答

我知道有上千甚至破萬的牛肉麵，問題是我不會去吃，這社會大多數的人也一樣。

ps. 不吃的原因只是單純財力不足 :laugh:

吃過一次，偶爾奢侈一下不為過 :like: :like: