其實這麼說也沒甚麼
政府內部官員說法互相矛盾、甚至針對本來就一直有
事實上台灣不管誰上
都是搞避免觸眾怒的權宜手段
沒辦法的想要無壓力、無差別就學
有辦法的想要有點特權
然後掌權的就是安然度過各個風波
摻在一起弄就變成現在"皆大歡喜"的局面了

事後講政府多爛
看起來其實只是顯示大眾多麼短視又無知而已

回到正題
"潘世偉建議學子不要「一路念書」，上大學或研究所前，最好先到職場歷練一下，確認自己的興趣，再決定人生目標。"
至少這一部分我是蠻贊同的

那個性潘的拐個彎罵教育部腦袋灌水泥

勞委會主委請不要打教育部的臉,ROC教育部已經成立102年了,學生完全照教育部精心安排的課程走.
反正錯誤的都是學生拉. :D :D :D

以現在大學、研究所錄取率之高、淘汰率之低
讓大家一路pass、直升彷彿理所當然
還說甚麼教授知識真理
我看連學生跟教授自己都不信了

大家也都是一路念上來的
自己跟同學怎麼過的還需要重溫嗎?

何況台灣是早早就把技職體系搞毀
弄成幾乎大學是唯一選擇的
現在還談這個也太脫節了吧

老闆薪資倒是前進了不少年... :tu:
這幾年沒有政策是保護員工薪資權益的...
台灣員工要跟大陸跟外勞競爭,
現在又說 XXX只會讀書? 真是官字兩個口...

那是學校的問題
他們學校本身要這樣玩的

沒錯,台灣是早早就把技職體系搞毀
弄成幾乎大學是唯一選擇的
然後呢!?

什麼都不作還站在他們那邊
還是起身作點什麼

太脫節!?那什麼才叫不脫節
改成奴隸養成學校如何?

zeusforce兄，我不知道你所謂的國外企業是? 所用的問號是指那一樣，是指幹不掉要臺灣企業做代工的外國企業? 還是指其他，如果前者，那不好意思，我舉例不出來那些外國企業這麼強，因為我所寫的這一段，如下:

那國外企業，尤其是德國，人家都是白癡囉，就臺灣企業最聰明、最強，那為什麼這些臺灣企業(不想自掏腰包訓練員工的)永遠只能幫人做代工，還幹不掉那些要臺灣企業做代工的外國企業?

其中的外國企業，是針對潘世偉這位勞痿會主痿所說的，台灣年輕人太愛念書，不懂職場需求，畢業後還要企業自掏腰包訓練他們這些「書生」，初任起薪自然不高。這段話。

如果照我們臺灣這位勞痿會主痿的邏輯，外國企業的新員工進去公司後，公司替新員工所做一切職前教育，以及作業訓練，都是因為外國管理階層是白痴才這樣做的，而臺灣企業就比較聰明、比較強，不用搞什麼職前教育、員工訓練，就有良心的政府官員幫忙提倡說，臺灣年輕人都是草莓族，死讀書又吃不了苦，所以給22K的起薪就已經是佛心來著了，而且還要在沒進公司前，就要會公司裡的一切事務工作，才有資格領這佛心的22K起薪。
不是要跟你討論說，外國企業是因為比較厲害，掌握比較多的技術，所以臺灣企業只能替他們做代工，再者你說的(引言中所標註的綠色字部份)，我想請問你我們現在討論的是『外國的企業比較強』這個話題? 還是勞痿會主痿潘世偉說的話這個主題?

靠


那唸企管系所的,不就出來就已經準備好接協理等職務


考公職就準備當主委


這年頭,越無能的官越大 ,

資委會主委祇是小官而已

現在的台灣社會
不念大學、研究所有多少工作機會

念大學、研究所又說只會讀書

:stupefy:

事後說政府爛？其實我一直覺得政府很爛。

任何事情要有實際作用或是好處，不然一切都還是空談
高普考都有學歷限制了，這表示政府也是學歷政策的支持者，但是實際上也不太可能廢除這種限制，所以主委大人說了這些話，不過是一件相當無聊而且不務正業的事。

很簡單，因為在他的職權內，他絕對做不到他說的這些！
而且他本身業務範圍內做的好不好，大家都有得看。