都嘛是直接休假
事後再想理由

法律和公司當然不會規定怎麼請假
不過我認為預先請假的話不打電話未嘗不可
臨請的話還是撥通電話比較妥當
公司只因為一次請假就逼人走
老實說有點小題大作

那公司會每人配一隻智慧型手機嗎?
沒有的話,那沒有的人就可以不用理會了吧

不太對哦
有Line訊息進來後
看完選擇關閉...
對方手機仍然顯示未讀..
所以用此方法..沒用
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甚至用電腦版看,
對方手機 一樣也不會更改狀態

不過依該女的描述，她當時是很不舒服，若所言屬實，倒也情有可原。

我如果很不舒服到昏睡，也是沒辦法回應公司的急Call....甚至主管不同意我還是得請 :ase

那個主管也太over一點~分明就是愛擺架子~EQ..0蛋的傢伙~
就算不滿意這種請假的方式~沒關係~第一次准假~
隔天上班見到面再告訴他~"該用什麼方式請假，比較不會損害到自己的權益"
文中案例是連一次機會也不給~就傳訊嗆下屬~發牢騷
要這種小主管有個屁用~成不了氣候~

以工作多年的經驗來看~
這種主管對於自己的頂頭上司~唯唯諾諾~必恭必敬~
發現上司的LP快掉了~就趕快衝上前捧著~
對於自己的下屬通常都是尖酸刻薄~任何事都不留情面~

這種人在職場上~你`我都一定見過~~~對吧~

好像蠻多人誤會成 用LINE請假結果遭逼離職
請看引言那段描述
1.傳簡訊後失聯 (不知道是指主管電話連繫還是用LINE連繫無反應)
2.回撥電話和主管起口角
2才是被逼離職的真正原因

line 還可以確認人家讀了沒
發現都沒看到~ 還可以電話確認

應該是沒弄正式公文吧，請假宜為簽稿並呈，要有主旨、說明、擬辦，並需以副本敬會人事部。

不過請一天事假真的這樣搞，我會當你是神經病。

話說我也都用簡訊在請假的。

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

請假方式太隨便，不可取

但以此為要求離職，公司作法也是失當

所以我猜平常主管應該就對她很不爽了

用LINE請假只是一個藉口而已