國外有強到不行猛到爆的工程師. 負責把老闆的創意成真
台灣只有反應遲鈍的工程師. 老闆談創意每個都裝傻

怎麼可能拚得過人家啊......

對不起我只是跟不上BOSS聰明才智的該死RD :jolin:
做不出有用的東西，收不完以前的攤子，還要浪費米飯讓人養 :think:

台灣工程師一點也不鳥,不過就是領多少薪做多少事的心態罷了

國外沒有用五倍的薪水

國外只是用"國外一般行情"的薪水來請"台灣工程師"去上班而已

國外的"一般"就是台灣的三倍~五倍

台灣薪資與國際脫軌很久了......

這讓我想到了一個不了了之的技術

紅光ＤＶＤ

http://zh.wikipedia.org/zh-tw/前卫通用光盘

http://en.wikipedia.org/wiki/Forward_Versatile_Disc

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這串不錯頗有鄉民的格調，要找老闆這邊最多， :laugh: :laugh: :laugh:

都可以批人沒創意不求進步，光這種嘴砲氣勢就能當老闆了，

大叔再問一次好了，講創新就『簡單』看看你有幾篇專利跟文獻，

老子玩到現在文獻不算連掛名的都算進去，大概十篇左右，有人要把我當老闆嗎？

另外不要以為歪果人都很NICE，有沒有看過一個計劃SHUT DOWN死多少人？

台灣人太多專注於賺錢
我會向網估購為晶老闆有錢之後的生活
但卻不會欣賞台灣大老板的生活

東尼˙史塔克...

恩...我想一下.....


家財萬貫!
受到社會的關注!
跟著老爸的專業接著走,且更勝前浪!
曾經生活放蕩玩查某!
不太需要工作!
為了保護人民`為了公平正義!









那不就是我們的致中哥嗎?!
:eek:

喔.. 完全正中紅心!

其實工作也不完全是創新/創造, 不是人人都有天份可以突發異想然後實現.

然而台灣缺乏對於工作的熱情執著, 把同樣的技術不斷專研更精深, 了解更透徹.

舉例一個現象, 台灣什麼都很講求速度, 不接受"我查一下"這種回答.

去多間別人的公司處理事情的時候看到上下級的相處, 一個逼, 一個打太極.

整天搞這個, 兩者都不會進步, 然而台灣還是很愛講人治哲學.