有發加班費才算是責任制，沒有加班費應該是爆肝制。 :D

要是沒上新聞應該很多員工會被以無故曠職開除吧...

仁醫
哈哈哈哈哈 :laugh:
眼神真的有像

話說老闆都關門避不見面了
無論有賺沒賺，結局想必大概會是最差的那一種，不會差太多

有12天 還不錯了啦
本司今年只有600 還要原工團拜
搞得像多大的恩賜一樣
跟老闆喝酒可以多拿到600...

去年本司是給3000~5000...
很小氣的公司
錢都花在一些怪咖身上

可惜勞基法沒保障年終

其實這很好理解, 你可以深入思考是營收還是獲利, 想一堆理由都可以.

但以眾多人的集體思考方向就是今年生意比較好, 為什麼獎金會發得比較少.

老闆/主管, 就是有責任稍做解釋, 但台灣很不流行跟員工說明這一套.

簡單說就是不屑員工的重要性, 我在國外服務的時候, 每周都有開會, 互相討論.

其中就有主管說明這個月的情況如何, 也有數據表, 都是公開的.

台灣有哪幾間公司做得到?

小老百姓求的不過只是安居樂業罷了
誰有本事處理好當然下次就選他
只不過現在看不到檯面上誰有本事處理這問題就是了

台灣的主管都覺得員工只是螺絲釘,不需要瞭解的多,工作上前後端的影響也最好不要知道,公司的SOP都很穩只要照做都不會有問題,有問題的都是人,
等真的出問題了,再來幹你怎麼操作上不獨立思考
,到後來即使現場的人知道有問題也不會想往上報,有功沒酬弄破要賠咩,這種惡性循環最近一直看到 :stupefy:

台灣從教育,家庭,政府...全部都是一個樣
都是上面說什麼,底下服從什麼...官大學問大,你問了他還會說你思想有問題
反正千錯萬錯都是景氣啦~員工啦~永遠都不會是上面的錯
所以結論~台灣的公司...做不到 :laugh: :laugh: :laugh:

公司營收不好 = 老闆沒賺錢，這只在公司沒有股票上市的情況才有可能發生

htc的營收今年是不好

但周永明、王雪紅跟htc高層至今靠htc股票的炒作，買空賣空賺的錢絕對在數十億以上

這家電動廠的高層我相信也靠股票撈了不少

只要股票上市，無論公司賺錢賠錢，高層都是賺錢

他們不在乎產品賣好不好，只在乎何時要放消息讓要股價漲來買空，何時要放消息讓股票跌來賣空


所以說啊，炒股才是一本萬利的行業啊!

不用研發、不用創新、不用人才、不用行銷，啥都不用

操作公司消息就好

把盈利投入在產品本身的都是傻瓜

抄股撈短線才好賺，賺完拍拍屁股就可以走了

公司賠錢就扣員工薪水，公司倒了也不用付，讓員工臥軌去吧

什麼企業該有的社會責任都吃屎去吧!

沒有不景氣，只有不爭氣

活該你們這些死老百姓不開公司申請股票上市，自已當老闆

再獻金收買政客讓你去操弄股票，去坑殺散戶呢?