真正的正妹都是 40K 做 in hole 的 不做 on call :D

當你會這些時,你就會覺得這行情太低了
會這些東西基本上不會是混吃混喝畢業的

讀書是看天份的
不是讀書的料...如果當年去學點專長
說不定現在也是闖出一片天 :laugh: :laugh:

[徵才] 有沒有人要來當我同事的? 動作要快
 

約聘 薪水才4萬 還要隨叫隨到?

如果電腦很行的 大概不怎願意去......

是不是真的會call到非出勤不可還是個問題.....基本上都是hardware先出陣
大多數情況下都在這邊就擋下了吧....hardware判定不行要call software....
很多時候也只是打個電話....很少真的非到現場不可吧 :think:
況且....加班費可以報的話,根本不只領40k.....以前一些約聘狂報加班....
比起來老老實實的報時數的好像白癡一樣....:sleep:

其實以高雄薪水而言......這份工作是很誘人的....所以....幫推

感謝捧場，這份工作我自己頗滿意的
一年下來幾乎九成時間都是九點上班 五點多下班
假日講講電話解決ISSUE
所得稅每年繳20%, 約聘時期實拿薪水也繳了13%好幾年

自己覺得這部門還可以待 所以推薦給各位
履歷收的差不多了，就如同我講的 動作要快
謝謝捧場囉.

不管怎麼說, 願意上來提供機會
也正面回應站友的問題這點, 就值得給個讚了 :)

如果你覺得自己應該還不錯
也覺得這家公司不錯
那以約聘人員身分進去
再轉正職會很難嗎?

果然部門不同有差....在那邊的幾年都還是只繳6趴,頂多只有接近13趴的下限而已
也常常半夜on call進去幹到早上回office吃早餐後才下班.... :think:

轉不轉正職跟能力沒有絕對的關係....也跟待得久不久沒有絕對的關係 :think:
某site約聘最多的時候大概有一半的人力都是約聘....
正職的headcount有時寧可放給剛畢業的新人也不見得會給有經驗,即戰力的約聘
但曾經也看過頂著國立工科前幾名的學校碩士學歷的正職新人進來不到三個月就被砍的....
約聘老老實實幹的老闆不見得會看到....出一張嘴陪笑拿盡好處的升的比誰都快 :rolleyes: