公務員刪減福利 企業哪麼聽話跟進?
可以請問下一老闆 公務員調薪私人企業是否同樣跟進?

兩年前 政府說公務員六年沒調薪 調個3%希望帶動民間企業一起來調 結果不甩政府的還是不會甩 政府也被罵到臭頭

結論:怎麼做都會有人罵 企業主都會選擇最符合自己的利益來跟進



軍公教帶動加薪？　主計處曾調查：僅8.3%企業會考慮跟進
2011年1月24日 22:04

行政院長吳敦義也表示，希望透過公務員加薪，帶動國內企業跟進，不過，公務員調薪到底能起多少帶頭作用？有人力銀行調查，有近7成的企業表示沒有加薪計畫，即使軍公教加薪，還是有9成的企業不「薪」動，而根據行政院主計處在94年軍公教調薪時所做的調查也顯示，僅8.3%企業表示會因軍公教調薪而考慮加薪。

其實，軍公教調薪到底能帶動多少企業跟進？行政院主計處早在94年軍公教調薪那年即做過一項調查，當年有19.7%的廠商有調升員工經常性薪資，調薪的主要考慮因素為「依公司制度規定調薪」，占44.4%最多，因「公司本身營利狀況較佳」者居次，占26.1%，「參考生產力變動狀況」居第三，占21.2%，「參考軍公教待遇調整情形」則占8.3%。
http://www.nownews.com/2011/01/24/320-2684526.htm

這明明就你們自己家的問題
公務員的薪水是人民給的,國家財政有困難 當然他們要多少砍點
請問你的薪水是誰給的? 你不會自己想想你們BOSS用這理由來減你薪合理?
不去責問你們BOSS 跑來網路嘴炮都公務員害你減薪
真的懷疑你是奴隸做習慣了還是在反串?

果然有人見獵心喜
借題發揮
呵呵

問題是公務員造成的嗎？

要炮也要師出有名, 請想清楚在發言 :jolin:

　

所以我一直在暗示有些 慣老闆 請工讀生在鬥泛公務員&國營體系 :think:

像有些人就專愛鬥這些特定族群

然後 制定錯誤政策的政客 跟 垃圾慣老闆 連罵一聲都不敢 :think:

　　在很多情況下，該被罵的是老闆，
奇怪的是大家都不願意罵老闆。

大部分人都是網路批鬥時事的老虎，老闆跟前報告就變老鼠了吧... :cry: :jolin: :think:

這個道理其實我早想講，利用這時間講好了。如果把受薪分A、B、C、D、E五階，A最高，

E最低，假設C是公務人員，當C的薪水下降，並不會拉近與D、E的差距，會連動A、B、

D、E，因為每種職業都有每種職業的行情，不會到最後醫生領22K，清潔工也領22K，以公

務員說，因為雇主是政府，有指標意義，所以連動會特別明顯，不過樓主案例只是開端，以

後會越來越多公司跟進

如果勞資雙方因為薪資調整而發生勞資爭議，資方仍然有舉證員工同意減薪的責任。

況且 這次是 公務人員退休的福利..
又不是減每個月的月薪 ...

看是哪家公司...想減薪 ，等上新聞後 就不會被減了
除非又跟上次那位想退伍又退不掉..說眼睛割草割瞎了...

可成說有4萬 ...馬上被吐槽..還鬼扯蛋說要加班才有
1980年時報紙的夾報，工廠徵作業員 ，
上面寫的都是沒加班實領的月薪..

公務員福利不縮減 --> 國家沒5年就要被領倒
公務員福利被縮減 --> 勞工也會被減薪

邏輯怪怪的, 但我可以肯定的是, 公務員的福利/退休金制度不改, 台灣穩穩穩穩穩穩倒......
http://www.ettoday.net/news/20130125/156981.htm