http://tw.myblog.yahoo.com/jhj-tw/article?mid=12266
應該還是拼不過那2家。 :think:

講幾個月不準吧，
應該說說領的金額才對，
有的公司的年終是依底薪的金額來發，
有的是依全薪的金額來發，
有些領兩個月的底薪的年終還比不上一個月的全薪的。
:cry::cry::cry:

年終獎金不多的公司才能這樣搞

年終獎金發的多的公司這樣搞，員工會翻臉，小心偷機不成付出更大代價

我們屬傳產都是農曆年前領的,所以目前未知>_<"

沒錯
就是要躲健保補充保費
但下場就是
明年繳稅你要多繳這筆年終的稅 :jolin:

保障年薪 14 個月, 所以年終永遠是固定的 2 個月
小弟在吃不飽, 餓不死的電信業

就一如往常的2個月.
而因為上次是過年發, 今年改年底發, 年度所得跟稅就增加了。

http://www.ettoday.net/news/20121226/145266.htm

年終獎金1.5
關鍵是過年前那一比績效獎金吧，，，
希望能有3

我待過的公司都是農曆年前領，沒聽過有12月底就領的。

不過另一個朋友說他公司昨天先放風聲說今天會宣布全體降薪，幅度還不知道，年終當然也不用想了，我是跟他說趕快找新工作吧。公司撐不下去是一回事，這樣片面更改勞動契約的手段又是另一回事。