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-   -   段行建批薪資22K很荒謬 群創大學畢業起薪3萬7 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=995912)

Game 2012-12-27 09:16 AM

引用:
作者auroraxxx
每天看到新聞報導員工領取22K薪資感到很荒謬,希望媒體能到竹科做調查,看台灣員工的薪資是不是真的只有22K?

懷疑三小~員工領多少錢~你不會去問問HR就知道了


是18xxx... :o
+加上作業獎金 :stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy:

我想要停權 2012-12-27 09:48 AM

引用:
作者len0211
看台灣員工的薪資是不是真的只有22K?他認為也許有些產業的少數人的確領22K,但是台灣的高科技業員工大多都是工程學系畢業,絕對不是領22K、更不會是15K;以群創來說,專科畢業生起薪2萬8000元、大學畢業生3萬7000元、碩士薪資超過4萬5000元以上,跟22K差很多。

群創光電今年年中替員工例行性加薪,段行建說,公司替員工加薪不是企業個別行為,還包含產業競爭力,而薪資在台灣是...


還有看不透嗎?學歷跟薪水不一定相關!
重點是職位⋯一樣是op,誰理你是大學生呀!
如果是工程師級,37K應該算合理

seiya2000 2012-12-27 09:51 AM

引用:
作者auroraxxx
每天看到新聞報導員工領取22K薪資感到很荒謬,希望媒體能到竹科做調查,看台灣員工的薪資是不是真的只有22K?

懷疑三小~員工領多少錢~你不會去問問HR就知道了


HR:薪資屬公司機密。

f3346 2012-12-27 09:53 AM

引用:
作者Dirty Boy
上一間公司曾經叫我當廠務去實施精實化

我後來就跟人資說.

等我精實化做完. 我也去當作業員實際了解一下有沒有用

人資問我: 那要是當了作業員之後. 就不能回來當特助那怎麼辦?

我跟人資說: 那我再從作業員慢慢升回特助就好了

後來才當了2個月的作業員. 很多問題我都還沒解決. 就在computex被挖去別間公司了= ="

當了2個月公司薪水最高的作業員

其實那2個月還蠻好玩的

只是我到現在還是搞不懂. 怎麼會有人那麼蠢

一個作業員配一張工作檯. 零附件放在旁邊. 這到底是誰想出來的? 山頂洞人嗎?


所以作業員的工作區環境該怎麼配置會更好 :confused:

滄桑悠無愁 2012-12-27 01:55 PM

竹科本來就不在22k範圍內, 但台灣實際上22k的人還是大有人在

他只講對了一句話:不是所有企業都給22K!!

kitty0smith 2012-12-27 07:55 PM

請問樓主,你是北部廠的員工,還是原本是南部廠的(奇美)員工

Tatebayashi 2012-12-27 08:31 PM

引用:
作者seiya2000
HR:薪資屬公司機密。

我以為會說
HR:不能問,動搖國本 :laugh: :laugh: :laugh:

geminiprince 2012-12-27 08:34 PM

引用:
作者Tatebayashi
我以為會說
HR:不能問,動搖國本 :laugh: :laugh: :laugh:


:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

HR油條嬸 : 不玩你們新來的 , 要不老娘沒得自宮啊... :mad:

搖扇公子 2012-12-27 08:40 PM

會領22K或更低的,也是自找的,能怨誰?
這要是在歐美,早就罷工遊行了,台灣勞工只會嘴炮,說到要行動就有藉口推辭,所以老闆根本不怕,也笑你不敢罷工 :laugh:

所以領22K你只能吞下去,別再有怨言,真是三好加一好 :laugh:

finsion 2012-12-27 10:53 PM

就業市場 對價關西非常明顯.
工作內容簡單.取代性高.價位就低.
相對的 價位就會以倍數往上翻.

當大家覺得學歷高 賣點比人強!
應該去爭取比較高薪的職務.而不是OP.

OP的賣點.
是產出良品數,服從性,工作態度,與出勤配合度.

學歷高低與反應能力 對工作內容影響不大吧.
畢竟 OP工作相對單純(單調啊).

業界只看產值."學歷"他是誰阿?


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