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- - 段行建批薪資22K很荒謬 群創大學畢業起薪3萬7
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引用:
是18xxx... :o +加上作業獎金 :stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy: |
引用:
還有看不透嗎?學歷跟薪水不一定相關! 重點是職位⋯一樣是op,誰理你是大學生呀! 如果是工程師級,37K應該算合理 |
引用:
HR:薪資屬公司機密。 |
引用:
所以作業員的工作區環境該怎麼配置會更好 :confused: |
竹科本來就不在22k範圍內, 但台灣實際上22k的人還是大有人在
他只講對了一句話:不是所有企業都給22K!! |
請問樓主,你是北部廠的員工,還是原本是南部廠的(奇美)員工
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引用:
我以為會說 HR:不能問,動搖國本 :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: HR油條嬸 : 不玩你們新來的 , 要不老娘沒得自宮啊... :mad: |
會領22K或更低的,也是自找的,能怨誰?
這要是在歐美,早就罷工遊行了,台灣勞工只會嘴炮,說到要行動就有藉口推辭,所以老闆根本不怕,也笑你不敢罷工 :laugh: 所以領22K你只能吞下去,別再有怨言,真是三好加一好 :laugh: |
就業市場 對價關西非常明顯.
工作內容簡單.取代性高.價位就低. 相對的 價位就會以倍數往上翻. 當大家覺得學歷高 賣點比人強! 應該去爭取比較高薪的職務.而不是OP. OP的賣點. 是產出良品數,服從性,工作態度,與出勤配合度. 學歷高低與反應能力 對工作內容影響不大吧. 畢竟 OP工作相對單純(單調啊). 業界只看產值."學歷"他是誰阿? |
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