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- - [閒聊] 員工高薪 創造鼎泰豐傳奇....是因為沒有上櫃上市??
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沒有上市上櫃的話
還能夠集資擴廠嗎 |
引用:
why not.... |
兩面刃
你只說了好的一面刃而已 另一面刃就是獨資的老闆要怎麼亂搞就怎麼亂搞 不用甩任何股東 引用:
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引用:
你要看產業,不能一概而論 不是機台億來億去的半導體/面板才叫做公司/工廠 |
太小看中小企業了
舉例來說,30幾年前某小企業(員工連百人都沒有所以不算中型企業) 光是進口機器設備一次7000多萬,廠房土地另外 只要這些企業老板認為可能有錢賺,才不管設備標籤上幾個0,跟銀行借窾也會借出來! |
我之前遇過一個準備將公司上櫃的長輩
他說過"如果不是公司有資金上的需求 我才不會把公司上市上櫃" 有錢留著自己跟員工賺就好了幹麼分給外人 更別提每年還要讓這些完全是門外漢的外人對自己公司的經營方針指手畫腳(股東會)... :unbelief: |
引用:
看建什麼廠。 前前公司的老闆就是打死不上市的。每年光台灣本公司就賺3個資本額以上。 國外分公司賺的也不會轉回台灣母公司。 1、2億的建廠費,就母公司+全球分公司認列投資後建出來了。 |
聽我們老闆說過有不少券商來找過他談上櫃的事(我們是做工具機的),
剛開始他還滿有興趣的,到後面就興趣缺缺了.... 一來他不缺錢,而他野心也不大.. 二來他不喜歡被人家問東問西,也不想把公司營運狀況攤在陽光下 三來公司的營運狀況也不錯,就像前面網友說的.. 公司每年賺的錢分一些給員工之後,剩下就是自己的.. 幹嘛還要跟那些只會出張嘴不幹事的人分... 所以到現在,不管營運狀況怎麼樣,年終都是兩個月全薪,中餐公司出... 比上不足,比下也有餘了.... |
又不是上市才能掏空
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引用:
公司穩定就真的很好了 股東一多就代表上頭分錢的人變多 當上頭又要分一樣多的錢時 當然就是得挖下面員工的錢來補囉 |
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