PCDVD數位科技討論區 - 無薪假破4300人驚見2家大企業

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滄桑悠無愁

2012-11-18 07:44 AM

果然是逆風高飛呀.... :flash: :flash:

0919	2012-11-18 07:49 AM

:jolin: 離年底 12/31 還有一個多月，大伙精實勤快點..
有些老闆為了省年終和過壞年冬.. 都選這時機砍人!! :shock:
之前被砍過一次... 過年沒臉回老家!!! :tu:

blueck

2012-11-18 09:33 AM

引用:

作者0919

:jolin: 離年底 12/31 還有一個多月，大伙精實勤快點..
有些老闆為了省年終和過壞年冬.. 都選這時機砍人!! :shock:
之前被砍過一次... 過年沒臉回老家!!! :tu:

年終又不一定要發....

oonho

2012-11-18 10:08 AM

這樣不是很好嗎 :confused:

平時不是都在抱怨過勞

趁著這個時後出來休息一下

想想下一步要怎麼走~

藍色&憂鬱

2012-11-18 10:14 AM

哈哈護駕的真是不遺餘力

Wake	2012-11-18 10:33 AM

果然一個月讓人民有感 :tu: 那個說話的該攽甚麼獎？

ay1156

2012-11-18 10:36 AM

正是如此

引用:

作者GHOST STALKER

別鬧了，國民年金只會跟失業的人要錢...:think:

正是如此
而且一樣催繳 :flash:

真他馬個逼逼call :tu:

性學大師	2012-11-18 10:42 AM

引用:

作者blueck

年終又不一定要發....

一般來說年終都會發,至少形式會做出來,因為上面的人也要領
所以最保險的就是過年前先裁員,裁多少賺多少,過完年再慢慢把勞動力徵回來
裁出去的人八成都是沒什麼技術可言或是看不順眼的

willism

2012-11-18 11:37 AM

引用:

作者P&W

賺不賺錢不是基層員工能幫公司做的，這是公司自己應該負擔的風險，而不是將風險轉嫁給員工，光這種思維都是很有問題的，我覺得寧可資遣，也不要給你放無薪假，這是放任企業不負責任的手段，一少賺或是賠錢就放無薪假，把公司經營問題轉給員工，這是啥謬論....

前文有提到"撇開企業道德責任和個人情感"，畢竟大家口口聲聲說這裡是鬼島，老闆無良沒血沒淚，那我這個假設還算合理吧 ;)

以企業的角度來看，不過是壯士斷腕，只要不倒閉都有機會翻身;

以勞工的角度來看，既已身在地獄，怎麼會"天真"的認為企業該有道德與良知? :think:

如果不能認清殘酷的現實，只會陷入無止境的抱怨之中

willism

2012-11-18 11:43 AM

引用:

作者sutl

不能無薪假，只能資遣員工。

主動提出的話，沒有公司不准的吧，試問有幾個人遭遇困境，會這樣做?

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勞委會官員指出：「重點還是在無薪休假要事先經勞資雙方協商同意，若僱主片面實施無薪假，勞工可直接終止勞動契約，向僱主要資遣費。」

http://www.appledaily.com.tw/appled...081213/31226020

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