PCDVD數位科技討論區 - 婚姻狀況算隱私？職訓局：個案認定

第3頁共4頁

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php) - 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12) - - 婚姻狀況算隱私？職訓局：個案認定 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=990489)

SUNGF

2012-11-15 01:21 PM

引用:

作者jamin

聽起來頗像一回事 ... :rolleyes:
實際上, 企業主只要事先說明這分工作加班需求, 根本不用問求職者婚姻狀況 :think:

　

加班需求都會提

問題是員工可以不加

這都是評估方式

我沒說這很合理

但是都不問

很容易像網友萬人網路支持 1人到場

要不然政府考駕照也是有考不得闖紅燈

照理綠燈直直走應該都不會死

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :stupefy:

左非	2012-11-15 01:31 PM

面試時，個人資料最討厭填寫的就是「家庭狀況」。
面試又不見得會入取，搞不懂寫這要做啥。
家裡成員、職業全被看光光，那天外流出去變成詐騙集團的工具。

ekingkong

2012-11-15 01:31 PM

引用:

作者CRASH

我們偉大副總統才說過良民證這種東西 :p
要求面試者附上良民證應該不算過分

就是有這種狀況

jamin

2012-11-15 01:40 PM

引用:

作者SUNGF

那不就是代表婚姻狀況根本不是重點 :jolin:

企業主正確做法是, 應徵(包含登****)時, 事先說明(告知)這分工作加班需求.

你要離題討論勞動問題我沒意見

但是, 主題是"隱私權", 企業找員工並不需要知道婚姻狀況.

　

jamin

2012-11-15 01:42 PM

引用:

作者左非

+1

早該改善這些表格了.

　

mmx1688

2012-11-15 02:28 PM

其實也不是真的想知道, 只是因為不熟不知要聊些什麼, 就隨便問問摟.....

aaaa88

2012-11-16 05:42 PM

引用:

作者SUNGF

很不幸

如果持續性加班

老闆一定會多請一班人力

現在景氣是3天曬網 1天捕魚而且捕魚的那天要補兩倍（急單）

而且有付錢不算凹

慘的是加班不付錢的才叫做凹

生產線加班是要付錢的
:stupefy:

不是有付錢就不叫凹了吧......

依規定當日超時的部分.... 薪水必須是1.33倍....及1.66倍.....
若是假日或是輪休日叫人家來上班....薪水必須是付兩倍....

真的有做到才算是正常合法吧...

dogcccrrrwhh

2012-11-16 06:10 PM

引用:

作者aaaa88

勞基法不是有規定了.如果是月薪的
底薪算2萬1.平日的日薪就是700
假日.輪休日.國定假日等...
有來上班就是在給700
也就是本來的700+該假日有來在700=1400
也就是2倍
:nonono: :nonono:

Doubla A

2012-11-16 06:14 PM

個案認定,勞資協商

哪次不是雇主贏?

weirock

2012-11-16 06:20 PM

引用:

作者滄桑悠無愁

單身或離婚的原因？和丈夫的關係好不好？有幾個小孩？離婚後誰照顧小孩？前夫從事什麼行業？現在還有聯繫嗎？有沒有給贍養費？
--

是什麼職業要問這些問題? :flash: :flash:

以前去某公司應徵時

人事主管都會問婚姻狀況~不管是男是女

一般的問答情況都很普通

只是如果女的長相在標準以上~又回答未婚、單身的話

該主管的反應...聽說很豬哥 :laugh:

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是07:11 AM.

第3頁共4頁

每頁顯示此主題的 10 個文章

vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。