可以試試啊...現在大陸跟東南亞都不是那麼好混的...
尤其是大陸, 沒有到一定規模, 人家還不屑, 現在地方招商局也會挑的... :laugh:
至於東南亞, 那些土人不滿的時候是真的會拿大刀+AK的...26會罵印尼猴子不是沒道理的...

這是歪果仁的招數，發你一個紙箱，裝的進去都算你的，:laugh: :laugh: :laugh:

全程警衛跟著，然後就送你出門，不過上頭有講，

這邊鄉民個個都能一打十，老闆又不知創新，

鄉民該自立自強，出去自己開公司啦！ :laugh: :laugh: :laugh:

勞基法那個預告制度也有但書的，只要老闆肯付法定預告期間的工資，叫你當天走人也是合法的。

可能明天報紙會寫資委會決定重罰該公司6000 元! :mad:

所以呢?

麻煩您老大..出來開家有社會責任的公司!
相信全台灣都會膜拜您!!

嘴砲誰都會~
與其抱怨批判....不如自已出來救社會!!

沒辦法生存的企業本該就要淘汰 給不起就請倒閉謝謝 不要拖到死都是員工在走
越大的企業 營收支出對員工的薪資月是相對的少
國外那些收入台灣好幾倍的 本來就是說國外個人很難當老闆 或是小企業
台灣才是有病的

當天是可以的!
還會盯著你收拾個人物品!!

準備? 要準備什麼?
生氣嗎? 搞破壞嗎? 搞分裂嗎?

給你足夠的日期預告工資..就可以打包走人了!!

不懂的話~
別亂放炮!!

這些事情..
勞工都不懂..怎麼會知道自己權益在哪裡??
還想要爭什麼??

並不是當天走人，而是告知的當天，請你回去領薪休假，會這樣做的企業有的他考量

沒人敢保證留著已知被裁員的員工在工作崗位上，會不會對公司有什麼報復性的舉動

反之在傳統產業上就比較沒有這種做法