其實科技業真的不好賺了。

一個行業好不好賺，要看整體，只有平均薪資也嚇人得高，才能叫好賺，那個年代已經過去了。

實在看不下去有人說什麼平均年薪220萬。


我自己是大學研究所都唸交大的EECS。我和同學都待研發部門，職稱不是RD就是研究員，和其他部門相比，年薪算是是舉冠的，加上研發單位內的同事，也都是台清交碩士畢業生居多，薪資應該算是同年畢業新人中的領頭羊，那請問我們的薪資是多少？

坦白說，如果待的公司是正常上下班，朝九晚五，一週工作40個小時以內，比較涼一點，年收入（月薪+獎金+年終+分紅）大概在90萬-100萬左右；而賺最多也最操的同學，就是待某兩家最近才宣佈合併的IC設計公司，每天九點上班，晚上十點下班，年薪大概250萬元（包含可以馬上脫手的股票）。以上都是稅前，六日有週休的情況。

所以大家還相信隨便都有220萬元的科技新貴神話嗎？那真的是過去式了，頂多讓你過得算舒服，買個普通東西不會煩惱勒褲帶而已 :rolleyes:

這時間點...讓我想起牛奶糖人三國的那段
原本該發兩個月年終給員工，但只想發一個月，就先放風聲說營運不好要裁員，之後劉備跳出來說不想裁員但是大家發一個月年終共體時艱，那群傻子士兵就只領一個月的年終但更努力賣命了

現在在放風聲就對了.......

升天就有光環，還有翅膀。

相當不道德的行為.....

哈哈哈

諷刺到極點
今天還有新聞在報找不到員工
神轎說需要3000人找了一年只找到1000人
嘿嘿嘿 聰明的看倌,這一齣戲是不是很白目阿

:D :laugh: :jolin:

其實這是全球趨勢,台灣很晚才改的

華倫巴菲特很久以前就主張
這是美化帳面而破壞股東權益的惡劣行為
然後在他擔任可口可樂董事長任內,不顧帳面美化而將員工配股列為費用支出
引起廣大討論,最終促成了美國立法以其世界各國跟進.....

你得到髓了 :laugh:

神教找不到人也是剛好而已,他們開的價碼大概頭殼有洞才會去吧? :think:

EECS出來的也只有少部份人有破百,您提到的那個領域就是
至於在下游廠那些拿烙鐵整天re-work,沒IC vendor提供線路就不知怎麼動手畫圖的
有80就該偷笑了,大部份都是被操到爆肝的免洗筷 :D

由上面兩位先進的資訊就知道

台灣的老板們,需要的是"機器人"不是勞工

但是呢現在沒機器人,所以退而求其次,需要的是奴才啦\

:D :cry: :jolin: