PCDVD數位科技討論區 - 留不住了！宏達電驚爆高階主管離職潮半年跑了四個副總，「金手銬」褪色

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Designer

2012-10-11 09:00 PM

引用:

作者Select_from

請問這樣的神人時薪多少？感謝!!

應該不會比一般只會一樣的技術人才高到哪裡去,

很多時候公司需要的非常厲害的專才, 而不是通才!

除非他除了技術能力同時也具備非常強的管理能力, 那可以當個研發副總之類的作作!

　　

passerx

2012-10-11 09:11 PM

引用:

作者Designer

如果是把工作拆開分給一個team去做, 分開來說確實是,
但...一個人做掉一整個team的工作, 這個人需要具備的經驗跟能力是一般人無法想像的.

:fear:

Select_from

2012-10-11 09:19 PM

引用:

作者Designer

這應該到美國去，年薪應該可以20萬美金...

u8526425

2012-10-11 09:23 PM

高官厚祿的人都爭先恐後的跑了
你覺得這條船還能待嗎 ?

...除非你想搞危機入市

Designer

2012-10-11 09:38 PM

引用:

作者Select_from

這應該到美國去，年薪應該可以20萬美金...

應該是不太容易了

這十年來, 美國系統廠不知裁了多少研發人員

可以轉ODM的就轉ODM, 需要自己掌控的也都轉到大陸或台灣分公司研發單位了

很多一線系統廠在美國本土已經沒有 Engineering team 這種單位了

:think:

firmware

2012-10-11 09:42 PM

引用:

作者VirgoA

核心技術就是拼湊別人的東西。
核心技術人員跑了，就連拼湊都有問題

正解無誤...系統廠本來就是拿 IC廠的platform solution+component廠的模組整合起來的

willism

2012-10-11 09:47 PM

引用:

作者fakler

人事異動很正常吧，核心技術人員才是關鍵吧。

打戰要靠將軍，但不一定要有戰神

vksoerldxowlspa

2012-10-11 09:57 PM

什麼時候要挑戰歷史最低價94.5元??

貓之爸	2012-10-11 10:41 PM

引用:

作者mhlee4u.

怎麼叫KC的都可以當高層... :think:

沒有賠過幾百億的不算我心中的高層

Red System

2012-10-11 10:53 PM

其實掌舵的人最重要

手機上各個零件那些先進的技術都不是APPLE HTC 這些公司發明的

都是其他專注在自己領域公司提出的最先進商品

會不會採用這些最先進商品?

如何調整自己內部資源避免浪費?

商品的宣傳手法等等

都是掌舵的在搞

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是05:21 AM.

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