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電子庫房 2012-10-10 08:55 PM

引用:
作者小書僮
以前擔任過舊光華商場那間科大的助教兼系主任助理
系上要徵一位助理教授
一個多禮拜就收到兩百多份履歷

系主任叫我
把國內的博士先抽掉

還有近親繁殖………同一間學校出來的學弟妹也是優先考慮

滄桑悠無愁 2012-10-10 09:20 PM

引用:
作者Earstorm-2
為什麼大家不往業界去呢?


除了學術單位外, 一般企業較無此需求, 且須負擔的人事成本較高...

young000 2012-10-10 09:38 PM

跟得老闆不夠罩啦,跟對大牌教授,找位置不是難事,但大牌教授的畢業和出論文的門檻可是高很多...

linxuanyou 2012-10-10 10:30 PM

引用:
作者bxxl
教職不應該是博士的主要出路吧,

如果生產博士的目的是為了回學校,然後生產更多的博士。。。
這是什麼自我繁殖的怪圈?

再說數量也不平衡啊。
一個教授可以教出多少個博士班畢業生? 教個二三十年,平均應該有10個以上吧。 1個教出10個, 10個教出100個, 這種指數成長一定無法維持,
唯一的解就是大部分人到業界工作,這是必然的。



人文學科的博士就慘了
:laugh: :laugh: :laugh:

jshj0314 2012-10-11 12:46 AM

引用:
作者小書僮
以前擔任過舊光華商場那間科大的助教兼系主任助理
系上要徵一位助理教授
一個多禮拜就收到兩百多份履歷

系主任叫我
把國內的博士先抽掉




:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

pcdvd-2011 2012-10-11 01:19 AM

業界好像還沒看過條件到博士的

大概到了博士已經變成純學術研究為主,C/P 不高

little.john 2012-10-11 01:27 AM

國產博士第一份工作就找國立教職未免也太搞不清楚國立大學教職的狀況了,

之前一所南部國立大學要應聘一位副教授,
據他們副校長說,消息一公布至少有六十多個在私立大學當到系主任的老師來投資料。

因為國立大學的缺額實在很少,一旦有機會進去幾乎可以做到退休,
所以有職缺,資深老師幾乎是搶破頭,既然有這種狀況怎可能讓沒有教職經驗的菜博士去做。

我只聽過一位核物理的土博士很幸運進到國立大學但也從助教做起,
原因還是在於這類領域的人才不多見,職缺實際上每年都有!

pandahsu 2012-10-11 01:48 AM

一般竹科公司,基於對博士生的尊重 公定行情: 碩畢薪水 n K ; 博畢薪水 (n+20) K
但是 博士畢業 除了 演算法/通訊系統 領域有優勢外...
在 Digital/Analog IC Design , DSP firmware porting , Software C/C++ , PCB Layout
等方面不一定比 碩畢 耐操好用....所以大部分的 公司老闆 除非必要,很少聘博士生...

akz77 2012-10-11 03:49 AM

引用:
作者jiahan
1.老人位置都卡滿了,老教授領雙薪拿領終身俸,壓榨年輕教授,年輕人哪有機會....



他X的,我最痛恨那些職場上的死老屁股,年紀有了卻佔著缺不讓年輕人出頭,
又每天都在吹噓。

stylus 2012-10-11 11:45 AM

業代文又來了

有訂單卻沒人力 失業率高缺工率也高

:D


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