同意, 還有物流業...就是貨運司機..., 我看每天都在職缺更新... :eek:
是不是真的缺人, 答案是：是...

我是誠心的發問
所以看報紙找工作
會比104或1111奴隸銀行好嗎?

還是有其他比較好的方法?
非常希望各位能給予建議

這一切都是為了外勞 :flash:

你很急著要找工作當然各種方法都要用啊!
我急著找的時候每天跑到就業服務站報到
，五種人力銀行全用，每天都丟履歷。

有時候是公司要求太多太高，人力流動率過快，所以持續儲備備胎......

我很想建議,不如來開一個專區,各位把投過履歷的公司,卻石沉大海,連個面試機會都不給
或者,一個職缺公開徵求數個月都還一直出缺的公司都給它們列出來,讓這些企業去修改他們的
職缺需求(應該說逼著他們來修改) , 看這樣能不能忠實呈現出人力市場的實際狀況

目前我已經不打算去找工作了, 我另外有打算, 目前正在將自己的專長部份予以產品化
日後完成這些產品後,直接來挑戰現在市場上的同業及SI , 看看誰能夠勝出!! :mad:

而且喜歡把一個人當好幾個人用 :stupefy:

以台灣的就業環境來說，若各位不算是在某方面有特別的技術的人材。

我認為 與其溫水煮青蛙，不如創業 放手一拼，看能不能混口飯吃。


有辦法就和銀行多借一點，把銀行的錢當做基金~~~~~~~~~~~~

倒了留一點老本，跑去做點不用報勞健保的工作 這樣銀行也拿你沒辦法。


欠銀行錢又不會被抓去關 怕什麼

沒看我們國家 一些 高科技慘業 都幾億幾億的欠 銀行還不是沒對他們怎樣

重點是明明需要時間訓練跟上手的職務也這樣搞。
有些老人也知道公司態度，根本不教也不想帶。
然後很開心的搞掉老人，結果新手根本不行，
然後新手就上網抱怨老手藏私不教，
等新手變老手知道公司態度後，自己也變成以前抱怨的那個老手。

無限循環，然後公司就每況越下，直到被市場完全淘汰。

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

應主管機關要求，開幾個缺讓你做面子

開缺，不進人


有些是面試官會問些奇怪的問題
主要想要看應徵者的忠誠心，可以做多久

但是說得冠冕堂皇，真ˋ的就做得比較久 ?


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