1.如果這樣分的話，那些薪水低於本國勞工的外籍勞工，難保不會起來幹繳抗議嗎?(人家外籍勞工朋友比起台灣勞工有Guts多了)

2.現今勞基法所規定的最低薪資&加班費，一堆公司老闆都可以無視了，你覺得限制可聘請外勞人數有用嗎??

除了全台灣勞工團結起來罷工抗議(這也是無解)，不然這個問題無解 :jolin: 。

外勞的影響:

1.壓低一般工資.低價外勞絕對是老闆得益.而付出利益者是由所有受薪者共同損失

2.資本家則滿足於低工資所致的高護利.而不必進步與升級.或許說資本家可以西進.但大陸漲工資後鴻海才開始機器人

3.會擠壓中產階級.社會對立不安


所以靠殖民地廉價勞工與資源的國家一直敗退.
南北戰爭使用低工資奴隸的南方敗了

本勞的雇主要提撥 6%
外勞需要否 ?

一提高基本工資 ..雇主相對去酒店次數要被減少..

這種勞工局的公務員 ..還敢加薪

今天開車聽廣播CALL IN就在講這個話題，然後主持人就問CALL進來的算是一位中小企業主

主持人問假設今天本勞是兩萬薪資，外勞是一萬五薪資，你要請誰

CALL IN進來的老闆想了一下就說，應該會請外勞，因為"比較便宜也不會容易有抱怨跟跳槽"的情況

外勞還要供吃住只差五千就不想請本勞了...，那脫鉤老闆們都要歡呼了吧

看到標題我笑了.....內容連看都不想

最近一堆鮭魚一直急著回流!!!

透過工總施壓改善台灣勞力問題!!!

試問在這種情況下的資方提出來的東西能信嗎???

他們以前都用慣了便宜人力!!!

現在對岸人資上揚到想回流可見得台灣的薪資有多高了!!!

若一脫勾以台灣這些慣老闆的風格看來!!!

保証本勞失業率鐵定一路飆!!!

所以想看笑話的可以支持制這項!!!

我等勞工革命等很久了!!!

台灣的遊行都太和平了!!!

應該學一學對岸這樣才會有人怕!!!

如果薪資要脫鉤
那就要成立特別的地區，外勞只能在此區工作
成品只能出口，不能內銷，要內銷先加關稅再說
土地水電沒有優待，該收多少就收多少，別想用國內資源來補貼
稅收該多少就多少

外勞也不是想請就能請的吧..

不是有一堆的限制?

不脫鉤讓這些外勞一直賺外匯也不是辦法吧?

:think:

:think:

:think: