據中華徵信所調查，台灣受薪階層，月薪平均四．六五萬元，換算時薪為二三六元



根據德國聯邦統計局最新資料，2011年德國民間工商業所支付的平均時薪達30.10歐元，在歐盟27國中排名第7，雖較歐盟平均時薪（22.80歐元）高出32%，但卻較鄰國法國（34.20歐元）低12%。比利時平均時薪39.30歐元，為歐盟時薪最高國家；保加利亞則為歐盟最低，平均時薪僅3.50歐元。

在加工製造業方面，2011年德國平均時薪34.30歐元，歐盟排名第5，較歐盟27國平均時薪（23.20歐元）高出48%，但較法國便宜4%。

綜觀2001年至2011年10年來變化發展，德國民間工商業平均時薪漲幅19.4%，為歐盟成員國中漲幅最小。而法國在這10年間平均薪資漲幅39.2%，漲幅超過德國兩倍。

由於退休及醫療健保等社會保險是決定企業人力成本多寡之重要因素，相較之下，2011年德國企業在每100歐元薪資毛額中，僅支付28歐元之相關社保費，低於歐盟平均值32歐元，在歐盟中排名第16，屬中間國家。至於瑞典及法國企業在每100歐元薪資毛額中，需分別支付52歐元及50歐元之社保費，其企業人力成本負擔最重，馬爾他則僅需10歐元，負擔最輕。

西門子手機部門能讓BENQ虧350億，不是沒有原因的 :jolin:

哇靠~只不過有週刊登了一個澳洲打工的專題

讓有些人思考工資低落，資方卻佔盡優勢的問題

加上前陣子又有苗栗的華隆罷工

結果現在資方跟媒體整個聯手起來反撲了

肯定要把這種聲音打壓下去就對了

一定要把低工資塑造成都是草莓年輕人不肯工作

好吃懶做的人每個時代都有，以前不會比現在少到那裡去

難怪現在會搞到台灣生育率全球倒數第一

結果看到體制生病了不是想把它醫好，而是還變本加厲想繼續搞壓榨

可悲的台灣................

當初根本就是西門子不想付巨額資遣費，所以才倒貼三億歐元送給Benq這個冤大頭。

那些員工也很可憐，西門子說這樣可以避免破產全部資遣，所以說服員工以較低的薪水加入Benq，年資當然也重新計算。

結果Benq落跑之後，這些員工的失業補助，就只能以Benq時期的薪資與年資來計算 :stupefy:

養兵(霉體)千日，用在一時~~

之前電視節目有訪問一個來台灣工作的德國人
他說台灣的消費其實並不比德國低
他覺得台灣的社會新鮮人
至少要月薪6萬才能維持最基本的生活品質

BENQ明知此狀況還承接，就是看上西門子手機品牌價值與研發能力.
而一個手機部門研發不出新手機，這個部門就失去存在的價值.

個人也不贊成常態加班，歐洲員工堅持準時下班也沒錯，但手機研發
不出來就勢必一起面對被對手擊沉的後果.

做不出來的東西，加班也沒辦法解決的啦

加班有效，台灣早就世界第一了

HTC為什麼比Sony先支援Android 4.0?

市佔率還是輸給sony啊