:shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

看到他們的人資接受採訪...

竟然說新進員工3個月試用才有機會成為正職人員....

"勞基法"不是規定沒有"試用期"... ? :confused: :confused: :confused:

約聘人員... :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:

乾脆說就短期派遣工嘛....

約聘人員... 這東西是以前公家機關想出來的鬼辭... :D :D

天天都騙你
員工流動率很高 .......

之前不是違法
加班費沒給,員工還出來抗議

弄個試用期大概又要玩什麼花招

怕碩士做不了幾天 :laugh:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

也許哪天...

大賣場看到場內服務人員都是瑪麗亞也不會覺得怪吧... :laugh: :laugh: :laugh:

這哪是外商? :flash:

勞基法是屁


一家小公司 你罰他三十萬 有一點痛
一家大公司 你罰他三十萬 他覺得有點癢
還有 大公司的作為會起到領頭羊的作用
一些阿撒布魯的小公司就會有樣學樣

真的要做
要先從大財團著手
先制定抓人進去關的法律 而不是用錢解決
罰錢 只是障眼法 那是政府籌措財源的方式 也是安撫人心的手段
事實上 無法解決問題

台灣的情況就是:政府缺錢的時候 有法條當藉口 目的是伸手拿錢
而不是用來維持社會運作

一定要看透 錢在這時候就不是萬能的
像一些食品廠 你罰他三十萬
但是他違法獲利 賺三千萬
他兩者取其利
當然要違法

你跟政府靠杯 政府也只是講:有啦~有罰錢啦 然後呢? 對勞工有好處嗎?

美國對面板廠怎麼做?
抓去關

人再有錢
命都一樣長

是呆商啦 , 不過看板還是算外商擁有的啦...

菜籃國那個天天都騙你就是法商100%擁有...

鬼島這個天天都騙你的外商老早就跳到對岸了 , 出脫所有股份只留一丁點持股保護天天都騙你這招牌... :laugh: :laugh: :laugh:

全台店就那幾家,是能有幾個店長 :laugh:

台灣店數多的兩家大賣場都是缺基層勞力........



現在有些貨架還是叫廠商派人來補貨........

不這樣搞,連工友都是公務員 :laugh: