PCDVD數位科技討論區 - 韓大學畢業生失業率38% 李明博籲高中生先就業

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引用:

作者Positano

眾人皆差我還好 :jolin:

你就乾脆點把圖打包作成便當吧, 一直按 F5 很累耶.
:laugh:

引用:

作者Qbaby

你說的好好笑喔.......哈
笑完之後,嘆氣.............

這幾年誰敢結婚?
男生是技術員,作業員,還是服務員等等,被對方父母聽到,我看打槍是8成以上

這年頭還有103/H 周休.......作不作?作阿

送貨員25K,時間就是11小時,中午休的到還不一定咧
用26天10小時來算100/H元都不到......

在我記憶中
台灣現在什麼職務都會加個師當字尾
只加師聽起來很怪的還可以換個字句好聽的來叫

台灣平均起薪越低,失業率越高

起薪不斷破底,失業率不斷升高

競爭力越強大 ~

引用:

作者carbocation2013

我想除了現在年輕人的問題,也要看企業對勞工的保障吧
這幾天不是才爆出某間海苔公司在退休前一年裁掉老員工嗎??

如果社會上充斥著這種無良公司,已上市的你敢投資這種經營者的企業?
這對國家金融金濟是何影響? 一般中小企業這樣,那員工能夠努力為公司
付出? 而員工在這樣不穩定下的條件工作,他們能不縮減日常生活的支出?
這又對國家的經濟有怎樣的影響?

光說明幾個乳臭味乾的年輕人求職態度這幾本上只能說是消極應對。
何不提出積極的應對方式?李明博提出這也是短視近利,我建議她這樣改比較快,
從6歲就入小學念4年,中學念4年,14歲就出來工作如何?反正風見14歲
都能拿閃電霹靂車冠軍了。到現在都還沒體會現在這世界是生產力過剩,
貧富不均的世界,跟早不早點出來工作根本無關=.=

引用:

作者Qbaby

工廠內都是四五十歲的老員工(最高年資有三十年)
我年紀最小
老闆就是怕哪天員工自行退休而沒有人接手所以要找新人進來
不加班(9~18，中午休一小時)
一年後有績效獎金

徵人啟示也不是第一次刊登了
每次的結果都一樣
來的都嫌難做
但是高中職畢業就想坐辦公桌...?

引用:

作者ben_chien

薪水福利比照澳洲屠夫的話，應該可以找到清大經濟系的。

引用:

作者seiya2000

薪水福利比照澳洲屠夫的話，應該可以找到清大經濟系的。

問題是客人都喜歡砍價錢... :stupefy: :stupefy: :stupefy:

引用:

作者ben_chien

23K會不會太...

同事從白領(業務)轉職到工廠當藍領,聽他說有30~35K,地點在新北市

引用:

作者josetsun

23K會不會太...

同事從白領(業務)轉職到工廠當藍領,聽他說有30~35K,地點在新北市

無經驗都可以來
問題是就是要當作業員
要學技術的
剛來23
之後會再調整
有額外的績效獎金

但是來的都沒辦法等到調整又離職了... :stupefy:

引用:

作者ben_chien

無經驗都可以來
問題是就是要當作業員
要學技術的
剛來23
之後會再調整
有額外的績效獎金

但是來的都沒辦法等到調整又離職了... :stupefy:

那你們覺得應該提高薪資還是罵這些人是草莓？

引用:

作者seiya2000

那你們覺得應該提高薪資還是罵這些人是草莓？

沒設定學歷
給這個價碼
之後會再調整

之前離職的跑去便當工廠，她說工作比較操勞，但是比較簡單
薪資沒這邊高