這要看是不是人事浮濫，不然在人力吃緊的情況下再裁員，營運效率只會更差。
就官方公佈的去年數據來看，中油跟台電的人事費用分別佔總營業額的3%跟8%，
也就是說，就算所有員工都當義工不給薪水，油價電費也只能降個幾%而已...... :rolleyes:

與其花這麼多時間去壓低沒幾%的能源價格，在下還是覺得專心跟政府討我們該拿的薪資
跟休假比較實際........ :ase

政府、政客是外星人組成的囉？

大家可以看看國際燃料價格與台電成本
此外參考台電電價的漲幅
就知道為何會虧損了
另外查了一下
今年是法定虧損@@
所以是否就不用提撥給國家 我就不懂了
不過正常來說是虛要上繳的
也就是上繳後不足的損失 就是虧損
例如法定盈餘100億 那台電還沒開門就要先提撥100億出來
然後發電那些的成本用完 又虧了200億
這樣台電今年就變成虧300億
http://gordoncheng.wordpress.com/20...AF%94%E8%BC%83/

要是真的經營不善就算了,可是要是經理以上在公司虧損還能領高薪爽爽坐在位置上
享受一堆福利等等,然後股東會議一直說公司虧損要股東再拿錢出來

你說你會不會拿出來繼續讓公司高層繼續爽爽得過

以上有人覺得政客,台電員工有拿錢在爽，民眾沒有爽到...
問題是民眾不是爽爽用了全世界數一數二便宜的電價了嗎??

又有人說要一個合理價格，什麼價格叫合理呢?
那一國的價格合理呢?美國?日本?大陸? OR ?????????
用電不用錢應該最合理....

以台灣這種民粹發達的地方而言，東西都不準漲價..
人民的薪水偏低是很正常的好嗎?
政府過度壓低物價，就會造成人民的薪水不會提升...
政府不是都宣稱我們的PPP(相對購買力指標) 高達37,720美金..
啊~可是我們的薪水就沒有那麼高耶...
所以很明顯就是因為壓低物價造成的結果...

假設一個東西賣100元..
原料成本+其他成本 50元 人事成本40元 老闆賺10元(以上都是假設，我也不知道老闆要賺多少%)

今天原料成本+其他成本漲到 60元(國際原料新年節節高漲是事實) ，
在不減少老闆收益的狀況下，
老闆會怎麼做?
1. 偷工減料
2. 趕走資深員工，找便宜的菜鳥
3. 遇缺不補，3人當2人用..
4. 責任制

以上這些不正是台灣老闆們都在做的事嗎?
難道你以為老闆們會佛心來著減少自己的收益嗎?別傻了好嗎?

合理電價和資本支出是兩回事
不管佔總成本多少
該檢討的還是要檢討
沒有一家民營企業老闆可以容忍有冗員的狀況發生

因為人就是沒去盯
所以才會擺爛造成更大的浪費和損失
盯人剛剛好而已

哀 MC 文 又來了!

檢調從來都不敢查 那些民營電廠 賺那麼多錢 ,最後錢流向要到了哪裡 ?

記住啦 ! 賠錢的生意沒人做,台電高層會是笨蛋嗎 ? 是壞蛋啦!

法定虧損當然就不用上繳了,沒賺錢哪來的錢上繳,虧太多政府還要編預算

補這個洞,如果法定盈餘100億,結果結算時只賺50億,那當然只要上繳50億

不是像某些人說得要上繳100億,結果賺50億變成虧50億,總之賺就是賺

虧就是虧,法定盈餘不會影響盈虧

問題不是出在看的到的薪資或獎金上
而是看不到的地方回饋金、民營發電廠購電、大型工程預算....
誰沒事想不開搬看得到的石頭砸自己的腳?
要搬當然班看不到的金條 :cool:

有更便宜的電可用 ?
拿來賣吧, 保證賺翻天 .



鄉民就剩一張嘴了.
:think: