好啦!
大家別酸他了,
等一下他又出來說就是因為員工不創新, 害他只能一直搞代工...

除非待的公司是新成立的，否則在一間公司裡講創新幾乎就是等於要挑戰當前的既得利益者
而要在既得利益者的圍攻中殺出血路就代表創新不是簡單的口號而已，而是複雜的政治問題
而真正認識到創新本質的人又是了了可數，所以結果大多還是既得利益者取得勝利
喊出創新的人大半都是在各種內憂外患下遭到徹底清算
或許有些人會覺得若是由最高層下令要求創新的成功機會會比較高
但我們仍需認識到一間公司要是規模越大，所謂的既得利益者手中掌握的權利和聚集的團體勢力也會越大
有時候，當掌握的勢力和資源大到一種程度時，會變成即使是最高層也很難撼動其地位的狀況
因此，創新要成功幾乎代表著一場背水一戰的革命，創新者的勢力必須滲透到整間公司的各個層面，與既得利益者在每一個地方對抗，直到打敗所有反對創新的勢力，創新才有成功的可能，可是，有多少企業經營者有這樣的膽量在一間經營多年的企業中作出如此巨大的變革？
所以通常見到的都是撐到整間公司完全不行了，開始大規模裁員，裁到連既得利益者都裁光為止，然後進行組織重組，用全新的一批人重新開始創新之路，如果這批人成功了，再過個十幾年，這批人就成了這間公司的既得利益者，等著下一批喊著要創新的人來跟他們挑戰，繼續拼個你死我活。

讚~~~~~~~~~~~~

這位做代工的領一堆錢
結果它們員工爆肝熬夜賺錢給他買明朝的碗
現在再回頭批評政府..教育沒創意...

好樣的，這才是愛台灣阿~ :D :D :D :D :D

"聯合大講堂 為台灣教育把脈......."

這就叫做 : 請鬼拿藥單嗎 ?

真的！
沒辦法......在台灣搞機構或機械材料加工的人會餓死
比水電工賺的還少 :cry: :cry:

這些老闆當然都希望付少少的錢找到每一位都有創意的人才。

但這可能嗎？

創意有時不是經由教育來的，他是一種資質，是一種天份。

嘛...這也是看老闆得遠見到哪啦..


上星期跟老闆談到要作一個入門級的產品，需求量大一點得

本來談得很認真，直到從他嘴裡冒出一句"不想開模(塑膠模)，模具錢太貴"

我就整個腦袋不知神遊哪去了~ :laugh:










喵滴...拼產量得不開模要怎壓低單價?

居然連分期攤抵模具費都不想負擔... :stupefy:

這位老闆我還真服了他
很多東西你想開模就算想砸錢還沒辦法開呢

你也知道

台灣全部的老闆只剩一張嘴跟小便功能而已 :laugh:

付餓代也只有禿頭跟快槍俠功能

這就是老闆的研發 :laugh: