薪水高抗壓性自然會好，就像.......男人對正妹的容忍性比較高 :laugh:

我一個朋友當餐飲業老闆，也是抱怨沒有人能用。

我就直接跟他說去看附近的飲料店員工(附近飲料店他都熟)，看哪個勤快長眼，待客口條又好的，直接薪水增加一點，挖角進來餐廳裡面工作(只有端盤子跟算錢不用烹飪，又可以吹冷氣)。

一個禮拜後就多三個新員工了...

以現在狀況來說，連老闆你都要主動一點，千里馬不可能無緣無故跑來你家給你騎的。

老問題了

動物園理論

香蕉 快來喔 :D

其實老闆是想要更便宜的 外勞拉

開放外勞是老闆的終極目標

所以，我們在路上看到的都是猴子，提款機領出來的都是香蕉？？
需要勞力的公司所用的人都是外勞？

不是吧？既然不是，為什麼總有人待遇的比自己好，是因為長的高還是生的帥？
如果不是，那為什麼不能換成自己去領高薪？差在哪裡？

埋怨企業主並不能使自己過得更好，就算老闆壞到流膿，自己還是需要柴米油鹽吧？
連老闆找人都要用手段了，只會吱吱叫最多也就只有香蕉會扔進來吧.....

http://www.youtube.com/watch?v=MSoWOlVO6iM

老闆如果能想清楚 到底是自己給的少還是自己算的精 就不會找不到人 . 年青人如果肯多學等真正會了再出來喊價 也才會有真的行情. 我面試過的大學生很多都說是自己是畢業的但一上電腦就..... 一問專業的問題就......... 我沒有想考倒大學生 但你什麼都不會領22K會很少嗎? 高中生什麼都不會就只能領20K. 還要我向老闆爭取加一些 . 早知如此當初在學校為什麼不學好????

哭著喊，肚子餓??
哭著喊，肚子餓??
哭著喊，肚子餓??

那這是誰的問題？
面試官的問題....這樣的面試官誰錄取的？！ :laugh: :laugh:
不要用阿，那麼差的話，但是真的好的真的敢給嗎？？我就持保留態度 :laugh: :laugh: :laugh:

面對事實吧，遇到真的好的，也是給不起的，這就是為什麼，三星可以來台灣挖角挖爽爽？！

一句話而已，你們給不起

然後麻醉別人，告訴別人你們太爛，打死就不願意承認自己爛

上面有大大舉例很好，小工完全不需要什麼技術，從一千二到八百什麼意思？房價跌了？物價跌了？

所以有77%的人領香蕉過日。
從平均薪資來反推，準確度相當高。

沒週休二日才3萬

根本是想請外勞，外勞該限制人數10萬人了 :tu: