由此也能證明受雇者的「身段」柔軟是舉世聞名的。

我覺的有2分面啦!
畢竟跟他不熟

不過至少標明基金會沒薪水,就好像事住民宿打工一樣
在基金會學到了什麼?有人去自然就有它的價值
就好像學徒,不超過一萬塊工作卻10多小時大有人在

"當然不支薪一般企業不適用"

我想重點是負責,熱忱,自我價值認同

有人說他以前什尛都幹過,才有今日的局面
有人說工作要作有累積性的,才能提升自己的專業

我有點後悔,之前偶工作三年有點摸魚,學到有限
實領42K,要再找同行業,專業性夠嗎?算了
當然42K不是輕鬆領


另一方面:蟹老闆太多,要人身兼數職,錢又少,再多熱忱也會消磨殆盡

然後一領就3萬 :D :D :D

哎喲同學，十二年前在北訓也上這門課，為期十個月，
全班無一人是經中心介紹而找到工作的。

靠!搞了10個月竟然沒工作..........
職訓不通知缺額公司?要自己去找??

現在台灣真厲害

連封建時代人都自愧不如

以前做奴隸起碼主人都包食包住

現在台灣奴隸還要貼錢自食自住 :stupefy:

主要是這些觀念台灣不適用，以下面這段話為例：
"工作態度得到客戶讚賞，長官也不吝提拔"
當具有後者水準的老闆越來越少，要員工有前者的態度當然是妄想，
別忘了現在的年輕人可是"上一代"教養出來的........ :rolleyes:

台灣勞工~值得一戰

等等會有人說:沒有不景氣,只有不爭氣
沒背英文單字
沒讀勞基法令

炎常瘦OS:其實我想說,你們來我的基金會當義工還不夠,
我沒跟你們收費,是佛心來著,
如果當一份義工沒吃飽,可以當兩份義工

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

不是喔，是月薪七萬，20幾年前