我講單純一點...
工作上→利；
生活上→理與利...
感覺歸納起來，總不出這兩個字範圍。
當然，還有一部份叫義氣，那個不討論，因為太少發生... :laugh:

不過...人都嘛會想要別人聽自己的意見。
但出社會了，要學的真的是〝傾聽〞。
把別人的話聽進去，耐心的讓別人聽到你的話，這才叫溝通。

讀這本書
戴爾．卡耐基《人性的弱點》
一本很老的書

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然後,反向操作即可! :D

露出事業線..然後搖晃一下.....




如果有的話

適當的話語關係人際的圓融
一些話是不可說得精準 . 要顧及環境場所 或 對象的尊嚴
面對他人的錯誤 . 說法可以婉轉些

己所不欲 . 勿施於人 + 事在人為 ....
話終是對人說的 ~~~ 先要對人 . 才能對事

這本書的確不錯，當兵時曾經無聊翻過，一看就覺得很受用~ :p

我認為最主要是要取得對方的信任，我身邊一堆人不懂電腦
要裝要修常找我，隨便唬爛他們也信。實驗上也取得老師跟師弟妹
的信任，所以也都會徵詢我的意見。 但我不熟的東西，他們也不會特別相信

所以端看你怎樣建立值得信賴的印象

請問是這本嗎？

當你的考量愈細看的愈全面，承擔的責任愈重，不為己私的去討論解決問題或
訂一些方向策略決策。說出來的話需要負起勝敗或關係到影響到事情的發展與
許多人的執行結果。你的話自然就會有份量power。這是歷練出來的。
不是看看書，甚麼講話的技巧，或看誰話較大聲就有用。
陳述出利與害就夠了。接不接受是對方個人修養與見識問題，或有更好的想法。
若對方仍一意孤行，往洞裡跳。那是他家的事。 :laugh:

感謝各位先進的意見,能夠得到這些箴言與經驗談,眼界頓時覺得清澄不少..


原來我其實在爭的..是一口氣,

在尊重對方,卻發現對方瞧不起你(對象為年長管理職

在多次交流所累積下來的是不少的負面情緒

也許對方強勢作為許久.久之我也開始賭氣

而忘記了應追求的是對共同目標的共識,這才能避免錯誤或誤解在未來發生

當然,我也開始自負起來了,才有"等著看好戲"的心態產生
(以上賭氣和自負的想法,而造成不想堅守立場及再進一步交流,這算是阿Q心態吧)


人性的弱點一書,在若甘年前購入,看來我應再拿出來讀一次....


反思,我開始在乎的是"技巧"來壓倒對方,而忘記了"經營自己"的重要性..

回想起來是一身的冷汗..


感謝各位的點醒,獲益良多