這樣當然好，多倒幾間公司
才不會有老闆這樣蠻幹
逞罰的損害比犯罪的利益還小
當然大家都搶著犯法

雇主給政府打工、勞工給雇主打工

政府過度虐待雇主，和雇主虐待勞工是一樣的意思
過與不及都容易出事

200萬的罰鍰，大公司不說
中小企業有幾家扛得住
雇主都沒人要幹了、看最後受益的會是誰 :rolleyes:

就是要罰到老闆會痛~不然老闆會怕嗎?

今天如果因為公司惡性開除同事 被罰到倒掉 我失業也不會怪當初的同仁!

因為我不想到時拿我開刀時 同事們都怕失業或被搞到 而大家都冷眼旁觀! 因為不關他的事!

網路上的故事:
「他們首次來時，他們抓共產黨員，我緘默不語，因為我不是共產黨員。
後來，他們來抓猶太人，我緘默不語，因為我不是猶太人。
後來，他們來抓工會分子，我緘默不語，因為我不是工會分子。
後來，他們來抓天主教徒，我緘默不語，因為我不是天主教徒。
後來，他們來抓我，這時候，已經沒有剩下人來，幫我講話了。」


開除一位員工 重罰兩萬 實在太值得了 比發資遣費還便宜 :laugh:

罰金再重 不違反就不會有問題
今天如果闖紅燈罰1000萬
只要你不闖紅燈 就罰不到你
這道理很難懂嗎??

很傻，在公家機關倒也罷了。

私人業界壞事傳千里啊~~

有些人真的沒救了...

寧可欺凌弱勢 .... 這國家真的該滅了...

沒事作的主管一堆

精嬰專用，請勿亂用，若發事故，恕不負責。 :D

:confused:

這個流程司法概念完全錯誤

罰二萬是因為政府裁定違反兩性工作平法
開除發資遣費，和有無罰兩萬毫無關係

這時候短期的派遣約聘就能彈性的填補人力空缺.......
可惜資方都亂用，直接拿約聘派遣當正式員工來用 :flash:

政府若不好好處理勞工權益問題，什麼亮麗的經濟數據都是假的，
不管經濟好或差，勞工的生活都一樣難過 :think: