經歷過四次裁員，第一次還被同部門同事抱怨沒有事先警示她~

心裡OS：
挖哩咧XXOO咧，我會比妳還早知道才有鬼咧 :tu:
因為主管告知你被裁員，但是還沒把要關帳號的名單給我，
比妳好一點頂多最早知道其他部門還有誰被裁！

第二次被裁同事剛好是朋友的老婆，趕快打電話通知他，回家要有心理準備！:stupefy:

第三次被裁的同事本來主管要幫他轉到其他部門，但是被拒絕，而且他剛好不在國內！
回來也是心裡不舒坦的情況下離開，還好後來他自己也想開了，因為我也是被告知的。

還好以上都有照勞基法規定辦理，提前一個月告知，可以不用來上班！

老實說現在有點羨慕，因為都發展不錯，倒是留下來比以前還水深火熱！

這一招是要砍計算資遣費的平均工資吧（基數不少哦）~~ :think:

至少外商不會像呆商一樣黑心不給錢 :think:

去年待的外商

電腦做不下去,整棟都裁掉,不多,四百多個員工

比moto兩倍還多

資遣費照勞基法,當月薪水算全額,離職證明也給

這間薪水給的真的不錯,但是在五股的總公司聽說福利跟薪資更好

想要拿高薪又比台灣本土代工廠爽的,建議去五股面試看看

今年待的外商,薪水不特別,但是假超多

給的年假跟十天彈性假都還沒休到,就已經額外放了2X天的假了

都是加班累積的,很多台商是你有假沒空放

有些外商是免刷卡可在家上班

反正你有語言能力加專長,不是高階到沒位置擺的

都實在不用怕資遣,資遣反而是賺到一筆獎金