PCDVD數位科技討論區 - 張忠謀論人才：不缺台清交缺創意人

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引用:

作者SMBACKAGAIN

創意笑～一個人工作～工作13-個小時以上～回到家弄弄就睡覺～週末在繼續來加班
週末就都在家補眠～沒有生活的人～會哪來的創意～

我夢到的~~~

台積電的808方案雖然讓大家晚上八點都下班了，可是進辦公室的時間也提早了

1.有沒有創新要高層說的算，高層要對高高層負責，高高層又要對股東會負責，創新難 :stupefy: :stupefy:

2.自己搞代工在說嘴 :unbelief: :unbelief:

:unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief:

人老了真的會變蕃...

怎樣說都他說了算... :jolin: :jolin: :jolin:

我覺得現實是低薪+高房價物價
年輕人應付生活所需就忙不過來了
沒有上一代能靠一次的失敗也經不起

創意創新敢拼對年輕人來說太沉重了

引用:

作者finalhope2010

我比較想問一下我同學在半導體工作需要那些創意

3D晶圓、4D晶圓、5D晶圓。

重點是環境不是人才

政府有沒有創造能夠讓企業發展創意的環境?
企業有沒有創造能夠讓人才發展創意的環境?
這些都沒有做到，卻來怪台灣沒有創意人才?

只願意給香蕉，就別怪請來的人都只想當猴子

以下是某個網友的文

引用:

作者Fusakuru

根據薄弱的印象

故事是這樣的

有兩位都是設計音效卡的工程師

一位是德國人,另一位是日本人

德國人是很標準的朝八晚五,甚至下午三點就下班
下班後幹麻去了?去聽現場的演唱會交響樂表演喝下午茶等等

而日本人就不一樣了每天埋頭苦幹甚至常常加班到快凌晨
就是為了將音效卡設計到淋漓盡致每天的消遣只有回家前的居酒屋

然後兩個人設計的音效卡同時發表了

德國人設計出來的音效卡看起來用料既不怎樣有些還焊得歪竵呃
日本人設計的音效卡用料什麼的都強調到最高級

結果獲得好評的反而是德國人設計出來的那張音效卡

後來,日本人很懊惱那是他的嘔心瀝血之作
就趁有一次吃飯的時候請教那位德國人

那位德國人只說我每天都很用心的將心力投注在聽音樂上
因為這是一張"音效"卡呀~

若有錯請指正~

說到這個就不得不提一下朋友在HTC三個月的經歷

他的習慣是下班之後會看看跟工作有關的書進修修下，他覺得要看看別人寫的程式會對自己有些刺激。不過他在HTC三個月的時間除了面對工作做跟睡覺之外就沒時間做這些事情了。

彈簧壓到最扁~~~如果始終都不放開，那怎麼會做S.H.M呢?

引用:

作者finalhope2010

以下是某個網友的文

說到這個就不得不提一下朋友在HTC三個月的經歷

他的習慣是下班之後會看看跟工作有關的書進修修下，他覺得要看看別人寫的程式會對自己有些刺激。不過他在HTC三個月的時間除了面對工作做跟睡覺之外就沒時間做這些事情了。

彈簧壓到最扁~~~如果始終都不放開，那怎麼會做S.H.M呢?

對！你要進步都有難度～難道要叫人家連睡覺都不要睡～一天的時間只有工作跟睡覺嗎..
每天生活就那些～上班腦子在工作～加班家後腦子回家睡覺～哪來的時間給腦子創意呢

拿google來說好了～那些休閒設施～員工該認真就認真～該放鬆就放鬆～人家有創意
台灣公司不要只是畫大餅用嘴巴說～拿出作為～你給員工什麼～我相信大部分員工也會珍惜那些福利～

引用:

作者SMBACKAGAIN

董仔 : 公司全天候無限量供應香蕉給員工們填飽五臟廟.. :mad: :laugh: