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- - 8大外資唱衰宏達電,非蘋及非三星陣營將
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引用:
假如啦, 到時候又起死回生了, 的確是該好好研究.. 是否管理部分比較收斂了. 目前交接管理為主後的陣亡率真的是百分百, 看什麼時候從谷底回升 :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
那你可以用SWOT分析一下 現在的HTC到底有哪些東西會讓我們產生信心 |
引用:
怕有人不知道SWOT.....幫補∼ 優勢,劣勢,機會,威脅.... 完! :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
不得不說: 如果炒作上市, 轉移資金另開附屬公司算優勢的話(需要靠內線).. 王永慶的永續經營理念已經變成殺雞取卵小圈子獲利模式了, 兩代大不同. |
http://www.eprice.com.tw/mobile/talk/4542/4787467/1/1/
原來HTC也只不過代工廠 :laugh: :laugh: :laugh: 支持個鳥蛋拉 :tu: 看看人家三爽怎麼玩 一條龍服務 只要有心 紅茶店玩不起一條龍才有鬼 :tu: |
引用:
當初蘋果還不是瀕臨破產,沒有人看好它 我個人也是覺得主要是人為因素影響 |
喔~
HTC往下掉的結果 是又要台灣人自己檢討了 那文章也太會扯了吧 |
把一家企業經營成這樣,然後又要裁員什麼的。
請問經理者,不用下台負責嗎? |
引用:
S 便宜的台灣人 W 無能的管理階級 O 北韓想不開 T 董事會 |
引用:
的確...台灣欠缺管理級人才.. 不然也不會一堆總裁/總執行長一退位,公司營運馬上出問題 然後逼不得已,只好又宣佈回來掌權..... 至於之前說過退位的話,就當做放長假而已啦. 至於要做多久......我想就像王老先生一樣,到走了為止吧... |
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