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- - 新鮮人起薪2.5萬 還輸2008年
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二十年前老爸鋁門窗行都會請兩個沒有學歷的徒弟,月薪也有三萬多,正常上下班,還包午餐跟飲料
以物價來說,現在應該要給個八萬以上才行 |
引用:
我反問你， 簡單的總機，總務，零用金，要什麼大學生條件？ 這種工作應該是國中畢業就可以了吧！ 現在很多公司HR跟主管腦袋都搞不清楚， 怎以前公司企業都沒犯這荒繆的事情，現在反而很多企業條件都亂開！ 以前找大學生來，很多都直接給小主管職位，因為一開始就設定給這些人日後擔任管理職，而非現場作業員，內勤這類發展性較小的職缺！ 現在連找總機，總務，零用金都要大學生了？這種主管真是人才啊！ |
引用:
這位應該是G董吧....... :laugh: |
引用:
連找大學生都是這種貨色... 國中,高中 什麼程度可想而知.... 我在做排長的時侯... 高中畢業...連字都不太會寫的，比比皆是~~~ 還提以前找大學生來做小主管哩... 以前的大學生什麼程度? 現在的大學生什麼程度??? 以前是前30% ,現在是100%... 差不多剛好1/3.... 也就是說現在找來3個大學生,有2個不堪用.... 很正常啊~~ |
引用:
可想而知什麼碗糕的！那是你自己想的！ 高中畢業連字都不太會寫的，哪家公司會請來做內勤當總務 總機 管零用金？！ 如果不會，那你滴咕這做什麼？ 明擺著你提的那些職缺，高中職就已經勝任有餘，提那些不會被錄取的人的特殊條件做什麼？ 問題在於，為何一家公司主管的腦袋，以前不會亂開條件，現在卻亂開？！ 此外以前30%的大學畢業生給小主管職缺，你說的3個刷掉兩個，一個符合條件案例是給啥？ 總務 總機 管零用金 ？ 這就是你所謂的 正常？ |
引用:
另一個是 董事長秘書...高興了吧? 另外 新鮮人直接給小主管.... 我自出社會以來也十多年了...我頂多聽到是 儲備幹部... 我兩個同學一個在義X,一個在統X,還不是從基層科員OR 儲備幹部做起. 做到現在的小主管 幾乎沒聽過直接給小主管職務的... 不知您的案例是幾年前的? 當時大學的錄取率又是多少?? |
引用:
秘書啊！ 這各職缺的確條件需要很特殊的專才，才會讓董仔滿意！ 秘書不需要特殊專才吧！ 如果硬要挑，包含速寫的文書，包含商英的語文，高職就有專門科別在培育！ |
引用:
不知道你在暗指什麼東西啦... 不過那個秘書我看過...長相是中下.... 現在高職畢業有一定程度..大家都會去考四技..OR 大學 沒去考的絕大部份都有問題.... 你大概脫離學校教育太久了吧~~ |
引用:
應該是最近十出頭年才冒出很多從高職專科改制新設的學院，後來這些學院又改制成大學吧！ 如銘傳79年改制成管理學院，到現在也22年了！ 所以在這問題上討論所謂的以前的大學生比較好這檔事，總不會是指這十出頭年前剛畢業的大學生！ 說到底如果你出社會才1X年，你該不會以為自己不算是所謂的廣設大學時代的大學生吧？！你會不會也不小心把自己給框進去了？！ 此外長相中下的祕書很多，我印象中起碼有兩個聽說是董娘指定的！！！ |
我出社會第一份正式工作，三個月後就有35000元
不只年輕人做個幾天就不見 連比我年長的部分也是這樣 |
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