政府自己都違法僱用大量派遣人員...

所以無解...

談啥判…

老板叫你明天不要來比較快.... :unbelief:

問題是誰帶頭?帶頭之後還有人會跟上嗎?

例如護士超時工作、重罰8萬.... :like:
員工超時工作領不到加班費、重罰6萬.... :unbelief:

員工上千人、一個月凹下來的加班費幾千萬起跳...重罰6萬...嚇死我了 :flash:

有句話叫天助人助
其實絕大部分人都希望有人發難，然後自己只要喊讚，而不用承擔風險
可惜這人還沒出現，也就代表大家的忍耐限度還蠻高的.

鳥委會 想用優惠補助企業 來換取加薪
是在頭殼壞掉嗎? 沒救了
這種作法只會讓企業 賺到更多
這些錢還不是從我們身上拿去的
別再慣壞這些不長進的大老闆了
鳥委會 跟 膠通部 可以收一收了 :tu: :tu:

王如玄... :unbelief:

他的正職到底是甚麼啊 :tu:

22K 方案導致薪水只有 22K 。。。。。。 :laugh: :laugh:

發起也沒用阿
一句"天氣太冷(太熱)了，我人就不去了"
就打死了
還是認份點吧

罷工!!愛說笑
拿我公司來說
就算生產線上的台灣人都罷工
只不過是把日夜班的外勞整倂成1班
平常單子在趕
12小時不夠...外勞都14小時在上的

在外勞問題沒搞定....台灣人是要罷工多久
老闆可以跟你慢慢耗....員工可以ㄇ??
企業申請外勞手續又簡便


今天你是資方.我勞工要跟你談判薪資問題.而勞委會已經準備好(資方要的勞力)替代方案
試問這是要怎談??
難道是要跟就業博覽會一樣.做做表面.上上新聞