雖然我現在是周周休.可是當初找工作也是覺得很少有周周休的工作.
但是.現在到了六日.路上的車感覺真的少很多.好像真的有很多人周周休喔!!!

1.台北非常多公司都隔周休

2.而且星期六都給你上一整天

3.不是每天8小時不然就是8.5小時

4.不然周休2日，每天上8.5小時，比勞基法還多1小時

我現在正在奮戰的這個面試 就是周休二日的..
早上九點到下午五點 行政內勤...

不過是大公司 面試還分3階段就是...
好不容易過了第二階段 第三階段還得連上一星期的課 然後去考試
我是想說拚拚看了 認真拚至少有兩張證照

薪水:未知... :laugh: :laugh:

反正那些公司100%一定會先綠取女生(別人都這樣說的)-之後找不到人了-再錄取男生-大家等著看吧

周休二日是很爛的制度,

一. 時間太短想去遠一點的地方光車程就吃掉一大半,
二. 大部份人都在同一時間休去哪都一堆人, 會變成一堆人懶得出門去人擠人影響經濟活動.
三. 一年下來休掉太多假, 週一怠惰週五又沒心情, 中間只剩3天嚴重影響工作.
四. 休太短無法充份休息, 長年累月下來身體一堆病.



隔週休三日才是好的制度,

一. 時間足夠可以去遠一點的地方.
二. 隔週休三日各公司可以錯開不會到哪都一堆人, 會比較有意願出門增加經濟活動.
三. 一年下來少休1/4, 就算休假前後二天怠惰, 中間的時間比較多可以專心工作增加工作效率.
四. 休三天時間剛好不會太長也不會太短身體可以充份休息比較不會生病.




希望有天可以隔週休三日.

:)

依老闆想法跟實務面問題

隔週休三日各公司可以錯開不會到哪都一堆人, 會比較有意願出門增加經濟活動.
你認為有的公司辦公有的有休假....這樣是要怎麼配合

時間足夠可以去遠一點的地方.
應該還是同週休二日，到處都是人，假期第一天第三天塞車

其他提到是太理想化....



富老闆最終目標
週休二日可以，輪休！一次一天，禁休連假
達到公司365天，全年無休目標！
薪資繼續22K
營收上看增加22％
讚啦∼
:stupefy: :stupefy: :stupefy:

這也沒辦法 只好一試了
不行的話 那就只好去當當警衛... :think:
至少在未來快餓死時 還可以告訴自己 自己並非沒有認真...

月休四日
薪資算法:
每日底薪 x 工作天數 + 有算日底薪資的周日休 x 4 (老闆還很大方地說這是送給你們的福利 :stupefy: ) + 全勤1000 = 一個月工資 :flash:

握手。
我也是要應徵周休傳產
不過是打包苦勞工寫明21500，實際上就不知了
周休至少能作一些對自己有利得事。

現在覺得，有錢入袋才是真的。還在撐當白領是傻子。
不必堅持好公司好明稱，工作少粉多。
都已30歲了，感覺有點慘。

傳統產業.如機械加工這方面挺慘的~
薪資基本不會高.新手剛入工廠日薪約800~900 ... 約2-3個月看你上手的進度約給你加薪30~50 :cry: 然後下次要加薪就得等半年後了 :jolin:

這是台中這邊小工廠的基本行情.可翻看求職夾報 ...