雖然是公營的,但是還是歸勞基法勞的
公務員的福利,他們也沒有
我叔叔是台電的
從抄電表一路升上去,60歲就得退休了

以前沒用掉的假(以及假日工作應跟公司要求轉成休假)都快40天了, 勞基法如果真有用, 根本不會出現這種現象.

PS. 以上說的是"一年內就達到的累積." 只是我並不是很在意, 畢竟最後還是可換回加班. 只是公司的計算方式, 說穿了我實際上的工作天數是休假天數的一倍以上, 也就是"至少有80天的超額工作.

公司規避方式就是另做一張表格(不曉得是填一個合理的名稱或者乾脆不上報的), 那張才是加班或超額工作的最大宗.

讚在哪邊
我要按XDDD

看到好多5月1日沒辦法放假的在這邊取暖 :D :D :D
奇怪 我身邊包含我怎麼5月1號都有放假??實在很奇怪耶...
勞基法沒用?我怎麼有聽到朋友說它們的公司被勞動檢查後,原來沒有
的假通通跑出來了?

形容的很傳神啊…我很久沒注意了，終滑墊也還是嗎……

有一群人不適用公務員的福利、撫恤

但出事時，依公務員身份加重刑法處置　:think:

去中部玩回來了
5月1日不上班真好
路上都不塞車
明天繼續上班騙老闆錢

真好 :hungry:
我們公司被查到工時過長後,老闆說:以後加班要打另一張卡 :jolin: :jolin: :jolin:

奴隸 < 51日應該要有津貼或放假不是嗎 ? :D
老闆 < 關我屁事 :tu:

:confused: :confused: :confused:
早班變晚班嗎 ? :laugh: :laugh: :laugh: