作者他娘的大龍王

你也做工地的吧，有目標嗎...

我以前想像前輩一樣去國外做大工程，去印度去大陸都可以，小孩出生了我要過去老婆要跟我離婚
現在我的目標是提升台灣工人水準以及尊重專業

但我同事很多都只想賺賺錢生活過得好就好，就像前面網友講的，台灣人的鬥志被磨到剩下什麼，我出國工作的夢想也因為家人不支持作罷了，我還沒 30歲

可是比我更年輕的學弟，只想吹吹冷氣有個3萬五的工作就好，我也很納悶為什麼台灣男人的雄心壯志越來越少了，塑化劑吃太多都娘化了嗎...

作者cheneyen

薪水早晚要漲的啦
台灣的生育率一直降
老闆們可以用的奴隸就會變少
薪水不漲,如果有機會去當台勞,誰不肯?

作者geminiprince

:unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief:

9年逐減10年漲一次嗎...

作者Rebelheart

人才留不住，跟放任人才鬥志被磨光是一樣嚴重;
日本我不敢說，但是歐美國沒有像我們那麼多人志願就是當公務員。
「如果」最頂尖聰明的那5％人，立志去考取不太需要創造、思考的職務
(僅形容工作內容簡單、無貶低之意)。
這樣的國家哪會進步。

作者tnt2

我想的不是
老闆們要在這一代賺起來
供養他們家三代
以後沒他的事了
管你去當台勞

作者42wood

無法跟別人競爭當然就只好薪水領少一點

簡單的道理罷了

作者無敵大帥哥

第4點，我有意見

現在你有辦法，單親，本身沒什麼教育程度，還帶三個小孩需要讀書，然後在台北市買得起房子？？

我媽那個時代可以歐，我說的就是我媽，我媽也常說：以往要當牛不用怕沒犛，現在差很多了...

老實面對吧，台灣被搞到已經沒過去的榮光或是機會了，所以不要把問題推給年輕人，畢竟，小草莓也是老草莓教出來的阿....現在在上位者，也都是60多歲的阿...

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報導中

根據3月21日發表的博鰲論壇研究院調查，台灣在人力資本創新能力連兩年都拿亞洲第一，素質之高是有目共睹的，但根據主計處調查，我國的實質經常性薪資卻只有三萬四千多，回到十三年前的水準，國內培訓的優質人才，就因薪資過低所以容易流失。

我們的人不是沒有水準的，有的...但是卻因薪資過低所以容易流失。

作者又可以註冊了

這一串討論就只有這 一句 是實在話，其他都是逃避現實的屁話

要去日本打醬油的就快點去，整天掛在嘴上有個屁用
:rolleyes:

作者AINEIAS

誰說上位者都是60+的...30+的也是有呢! :cool:

作者dellasus865pe

以後台灣都要回歸中國大陸了

反正到時台企都會併入中國大陸企業,

現在只是先苦後甜而己.到時中國真正起飛之時就是全體台灣人民享福之時




對不起我是故意的 :laugh: