說到勞保退休金舊制
以前就出個很大的問題才改成有上限

話說10多年前某內衣公司高階主管(董事長還是總經理?)辦理退休
本來都用比最低階高幾級的投保金額去投保
等到退休前半年改成實際薪資2~30萬以上去投保

按造原本舊制的算法
勞保局要付3千多萬的一次性給付退休金
後來打行政官司
勞保局勝訴
才發不到4百萬得一次性給付退休金

這新聞在當時算鬧很大

請先弄清楚
那個2倍只是上限
並非每個人都可以拿到

要轟就轟那些黨資通國資的國民黨高層
像關中在國民黨黨務系統2~30年的年資
到時候他從考試院退休
國民黨的年資都算進公務人員的年資
那才算是大家繳錢給國家去養他

這就證明公務員只值兩個字......無能!
本來都用比最低階高幾級的投保金額去投保
等到退休前半年改成實際薪資2~30萬以上去投保
一邊要投保,一邊要繳稅
結果投保薪資遠低於實際薪資,都沒人發現?沒法可制?
等到最後半年用實際薪資投保要來A退休金才發現代誌大條了......
:laugh::laugh::laugh:

公務員退撫金優渥 勞工嘆不如
 

勞保局 能找出來 已經很不簡單了...........

重點在於你的腦袋
沒那個腦袋加努力考上公務員
就去當個付出勞力領低新的勞工
不公平嗎?

吵什麼平等
公務員不是努力才得來的嗎?
當了勞工 為何不問問當不上公務員的原因
不就是沒有腦袋 沒有努力
跟他人吵什麼吵?

當別人少小在努力 你這位日後當工人的老大在幹什麼?
不就是努力的玩 今天當了辛苦了勞工 有什麼怨言
種瓜得瓜 種豆得豆 剛剛好而已

要吵 那怎麼不跟其他行業通通來吵
跟醫生 跟律師 跟演藝人員
柿子挑軟的吃 跟腦殘記者附和走

不公平才是社會公平的現象
都一樣誰要努力?

莫名其妙 每次這種挑動對立的相干言論
就會看到對社會不滿的對立發言

有付出才有收穫 就像有吃飯就會拉屎
一且都很合理的 非常合理
天上沒有掉下來的便當

這種事情還是簡化一些好了, 國家給付制度是建立在人民納稅能承擔的前提上.

目前人民越來越無力負擔國家消耗在人事方面的財政規劃, 普遍生活出現困難.

另一種看法也簡化一些好了, 大家在意的是目前公務人員的行政效率差.

之所謂行政效率差是幾樣因素的結果: 假放得比別人多, 事情做得比別人少, 無退.

之所謂向下管理與向上管理比例原則, 目前組織人數浮濫, 簡單說就是太多了.

所以公務人員的考察制度應該不光是前期考試, 而是採最後10%替代制度.

說白話文: 每年挑最爛的10%出來給考上的新生替補, 開放民眾投訴制度做依據.

當然.. 這樣會殺很大, 別的不說, 勞委王桑可能第一個就被K.O.掉~

如果我沒記錯的話，那個是退休準備金，不是勞保局的老年給付

舊制勞保到頂就是4萬多乘45個基數，就是200萬有找，不可能再多，勞保最多就投保到4萬多，沒有更高

但是公司還要按月提撥一定比例退休準備金到中信局指定帳戶，這個錢只能用退休名義去領，不能作其他用途，這個到頂一樣45個基數，但是金額沒有上限，大公司資深主管領個500，800的很常見，月薪高領的就多

所以有些公司就鑽漏洞，幫高階主管保很高額(其實可能是股東或老闆親人)，把這筆錢弄出來.....五鬼搬運，錢還是回到老闆口袋

舊制勞工退休可領公司的退休金，還有勞保的老年給付，共2條

不過台灣的私人公司通常會用各種方法規避退休準備金，讓勞工白辛苦一輩子 :cry:

如果我記錯歡迎指正!

都不會有人抱怨是不是老闆給的假太少,薪水不夠阿!
反正公務員不會吭聲也不會上法院告霉體毀謗,每過一段時間霉體隨便寫一寫就能交搞了,真好用~

哈哈, 你真是搞笑, 抱怨誰都會, 但實際上放一放, 擺爛後又沒事情的, 大概只有公務員了.

一般勞工怎麼敢? 你真的出過社會嗎? 還是.. 你住哪裡? 象牙塔的地址是..?

近幾年新進的公務員還真大多數是無辜的

但像關中那種....或者甲等特考跟省籍篩選進入的

被批是剛好

現在勞資不平衡除了台灣勞工不團結以外

政府立法怠惰與消極執法也是極大的推手...