PCDVD數位科技討論區 - 228可以不放假嗎？

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引用:

作者sibaken

那我明天後天都要去上工找誰控訴呀？ :laugh: :laugh: :laugh:

想到我從1/30到2/10這之間沒休到半天假... :cry:

引用:

作者seiya2000

國定假日還有舊制新制？那植樹節有沒有放假。

三月十二日植樹節是台灣的國定假日，也是紀念中華民國的國父孫中山先生的誕辰紀念日。

當然有~我公司就是用舊制~
今年放9/28教師節,10/25台灣光復節,12/25行憲紀念日~
去年連3/12植樹節,11/12國父誕辰都放~

這個社會總是要有人從事服務業
不然我們下班跟假日後要怎麼休閒..

雖然很刺耳, 但這才是真實

引用:

作者changpca

老闆說全部都要上班~要休假，就拿星期六的假來補

請問這不是違法嗎？

原來自己開業的雇主可以這麼屌喔，要怎樣就怎樣

你可以選擇辭職

不然自己也開一家，自己當老闆

=

老闆與員工心態大不同

=

引用:

作者sazabijiang

這個社會總是要有人從事服務業
不然我們下班跟假日後要怎麼休閒..

雖然很刺耳, 但這才是真實

話也不是這麼說，我認為想要放假無可厚非，更何況是老闆應該發加班費或者用其他上班日來補才是，並不是多把一個國定假日當成上班日來硬凹員工，大家都是工作混口飯吃的不是嗎??

另外現在還有依照舊制放假的工作啊??

引用:

作者H.Y.K

公司說228是新制，另外舊制的國定假日是能凹就凹，元旦剩一天假 :jolin: :jolin:

聽他在鬼扯、不給放就不給放
那來什麼新制舊制之說

以我在國外工作，我很喜歡假日工作，因為可以領1.5薪水!! ;) ;)

引用:

作者小猴子

以我在國外工作，我很喜歡假日工作，因為可以領1.5薪水!! ;) ;)

啊.. 1.5倍就好了喔 :laugh:

我給多了, 哈哈, 那.. 當吃紅吧, 反正我自己也領.

FWD:放任雇主採責任制規避法令降低成本勞工過勞死頻傳監察院糾正行政院勞委會....

引用:

作者geminiprince

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

惱萎會 : 休假日勞資可以私下協調 , 偶們不會過問的...

以下引自監察院....

引用:

行政院勞工委員會及科學工業園區99年度實施事業單位勞動條件檢查，違規情事偏高；對於部分事業單位逕採「責任制」，不給付勞工延時工資、要求員工延時工作或假日出勤等違規情形，勞委會未提出具體因應措施，造成過勞猝死個案頻傳，監察院財政及經濟委員會101年2月8日通過並公布監委尹祚芊、副院長陳進利及監委李炳南提案，糾正勞委會。
　　糾正案文指出本案缺失如下：
一、勞委會實施事業單位工時檢查，違規情形由97年度4.94％，100年11月30日已攀升至20.47％，高達4倍；該會99年度對國道客運、醫療院所、托兒所及幼稚園、工讀生、電子製造業勞動條件專案檢查，違反罰則家數竟占受檢家數56%至92%，科學工業園區管理局99年度勞動條件檢查，違規情形也偏高，該會未落實勞動檢查，又未審慎檢討合理勞條件與工時制度，實有違失。
二、勞委會對於部分事業單位逕採「責任制」，不給付勞工延時工資、要求員工延時工作或假日出勤、勞工超時工作等違反法令情形，皆未提出具體因應措施，對勞工身心健康及家庭生活影響很大，造成過勞猝死個案頻傳，引發社會關注。對於勞動基準法第84條之1特定性質行業種類工作者工時保障，勞委會欠缺審核與檢查機制，皆有違失。

勞委會對該做的事一點辦法都沒有,乾脆收一收算了:stupefy: :stupefy: ....

引用:

作者weirock

想到我從1/30到2/10這之間沒休到半天假... :cry:

哈哈哈我也是
我還是在公務單位...