新埔遠化投票只給2小時？ 引抗議

〔記者黃美珠／新埔報導〕新竹縣新埔遠東化纖員工指控資方投票日只給兩小時公假，涉嫌妨害投票，昨經勞動黨新竹縣議員高偉凱、該黨榮譽主席羅美文緊急發動抗議，資方決定外縣市員工可請公假、找人代班返鄉投票，代班或上班者，依實際上班時數報支加班。

我有打電話去勞工處詢問
基本上
公司任意更改正常班至假日.亂調工作時間等等.只要員工同意不反對都可以
這個當大家都沒意見時
我看少數的只有消極面對或是申訴了

至於有無妨礙投票.因為時間點未到.屬於未發生
只能口頭告知公司

工資2倍問題
舉例
A:月薪1萬8/30天=600日薪
B:國定假日有去+600
就等於A+B=2
這樣以本公司來說
跟平常假日上班並無不同

至於新聞上說的
無論實施何種工時制度，若當日為正常工作日，對具有投票權的勞工均應給予1天休假，讓民眾行使憲法賦予的選舉權。
陳業鑫表示，若雇主因業務需要，在不妨礙勞工投票情形下，可徵得勞工同意在投票日工作，但應就勞工回戶籍地投票路程遠近，給予合理時間讓勞工往返投票。
勞工局科長梁蒼淇說，當天工作者，經過勞資協議後，應給予1天補假或換取加倍工資。不過無投票權及選舉當日為休息日的民眾，則不得請求給假或補假
全文網址: 投票日上班 可補假或工資加倍 | 大台北 | 地方新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM2/6...l#ixzz1jD3ZhBAF
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指的是公司正職員工
其他的並不適用喔.看契約書

外勞工作超時這就是外勞自己去申訴(如果外勞不滿的話)

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看老闆到時候怎麼跟攝影機交待~

真扯....
什麼屁都是勞資協議就OK...
:jolin:

勞工處講的也對阿!!
還沒發生的問題
公司也只是口頭說~~換句話說也會隨時變卦

不過本公司常常變來變去的
舉例~~
常常有人問我
今天要不要加班阿~~我都麻說照上禮拜阿
不過通常都是上班時數過半才說要加班或是不用加班
不過有幾次例外啦~~
要加班主管沒說.台勞都跑光了 :laugh: :laugh:
也有隔天不用上班的.主管沒說.員工白跑
如果你問明天勒
主管會說~~明天的是明天在說
那假日要上班嗎??主管會說~~星期5下班前通知
最好是有星期1-5隨時加班的準備.星期6也是

台灣人不如外勞= ="

現在外勞也很厲害~年底要跨年要上班~

不想上班~三三兩兩請病假的咧!

看病的錢~跟一天上班的錢差不多....

所以選舉投票日期也是常常變來變去的?! :rolleyes:
最好是在當天或前一天才決定要不要舉行投票... :unbelief:

這是正常的啊，不然世上工作千萬種，法律哪定的完。

不過大部分的情況都是老闆宣布了什麼天才idea來要求員工之後
底下沒人敢出聲，深怕一出頭就沒了工作沒了前途成了老闆眼中釘之類的
一點也不敢反抗，只會偷偷抱怨
老闆就可以當做是協議達成，ok的啦，有人有意見就調職.fire
剩下來的就是耐操又省錢的
懂得賺錢的，法律都要運用的淋漓盡致呢。 :think:

樓主的公司很擺明的就是要惡搞嘛。
真有訂單很趕要加班，也還有一天星期天可以利用不是
差那一天就會來不及的單，當初就應該延掉或推掉
就一定要擋到人家投票那一天
不知道是不是主管的miss..捅了樓子叫你們來補。

打勞工局是有一點用啦!!
在大條一點的我就不知道了
反正都要給個人資料
除非很大條不然應該不會3方會談(這種的應該也別想待了)

反正來不及就外勞頂
當幹部的就....
反正本公司會抱怨.配合沒100%也不會升幹部