就只怕到時候沒有一家店可以去
全部是都血汗企業 :stupefy:

我先說，週六日我工作是很輕鬆的....就坐在那
但是還是有上班，沒錢而已....
也已經N天沒放假（不想說確切的天數，怕有人約談我）....

我也想反抗，可是俺有房貸要繳....唉....

萬事起頭難 . 廚師餐廳新開業 . 其中的辛苦旁人無從體會 . 也無奈
創業也是一樣

台灣環境太競爭了 . 很辛苦 . 許多的有理無理是無奈 . 說不清的
形勢比人強 . 我不認為勞基法能防杜勞工的權益問題
商業利益與法條 . 始終會再互相衝撞下去

哀 :nonono: 難怪一些人 不敢出來自己做
連我都不敢 :stupefy:
小成本 真的養不起 勞工 只能請基本款的工讀生


但是公司 變大 不是老闆你強 是你員工強 :fear:
我也愛作夢 哪天 我有錢
就出來跟 老闆P.K 挖. 挖. 挖..... :hungry:

偶現在作12小時制四休二......就是作二休二的加班升級版....
雖然已經超過雙週84小時，每月加班46小時的規範....
但是沒想到竟然還有變形工時這種東西....

這種工作方式無異如同慢性自殺的行為...

問過資委會了....說本公司算製造業(南科某光電廠)...適用變形工時...
只有無言....
錢也沒有多多少...
辦公室裡還有一堆連續工作15小時以上的.....
只能說...逃生計畫趕快執行吧...

自己出來創業除了能力與人際考量 . 還得看自己耐不耐操 . 不是每個人都幹得來的
連續16天 . 天天操滿16小時 . 而且是員工立場操法 <= 真的不算什麼

不過是每個人的心理與身體及環境差異太大 . 有些人能操 . 有些人操不得
識人 . 才能用人(廣義的唯才適用) <= 這是做人家老闆應該去注意與照顧的 .... 眼睛裡只有錢就完蛋了

絕大多數的老闆都是極其辛苦走過來 . 才有自己的一片天
當老闆的以自己的辛苦程度要求員工辦到 <= 許多新頭家容易犯的大錯 . 互相傷害於無形
而做人員工的別與老闆比強 .... 老闆的強處在於他是老闆 + 他能當老闆

參考啦

我們這邊夜市賣吃的,很多基本上1個月30 天都不休息的

講到心酸了 老闆的強處在於他是老闆:cry:
所以員工才能夠有機會 "學" 在職場沒人會教的
但是機會來自 老闆"交"代 其實就是一種學習 :nonono: 做的越多 學的越多
但是要D調 :like:
:shock: 現在的職場 老人也擔心 哪天老闆變心 :jolin:

有時候會心理想 老闆你是人嗎? :D :confused: