PCDVD數位科技討論區 - 超過30是不是最好不要換工作?

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相信這句話的結果就是
到四十歲一定會換工作 :ase

引用:

作者+新同學+

那頂到肺可以上市上櫃了

大鵰才不會上市上櫃,好康的要放在自己口袋,
只有小小鳥才會,典型的代表就是所謂的幸福企業 :stupefy:

引用:

作者吉他之繩

相信這句話的結果就是
到四十歲一定會換工作 :ase

而且更慘的是進退無據, 因為雄心壯志給爛工作磨光了, 也沒做好轉職的努力跟準備... :cry:

引用:

作者Lavion

而且更慘的是進退無據, 因為雄心壯志給爛工作磨光了, 也沒做好轉職的努力跟準備... :cry:

對呀，大家都跟你說，不要亂換工作
結果，等到十年之後，你才知道，大家都馬在換工作~ :D
工作一定要換，眼界才會開~
要不然，你只會你們公司這一套，以後怎麼行走江湖?

引用:

作者geminiprince

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

t大真的好閃光又閃光的經驗談....

78區真的什麼都有耶... :like: :like: :like:

g大真是愛說笑...看看巫師大這才叫閃，讓女同事都捨不得 :o

引用:

作者地海巫師

因為原公司的女同事會跟你到新公司糾纏不清嗎?

換工作還是換公司?
過了30換工作從頭學起的確是很難..
換公司倒是很多人爭取加薪升職的手段..

引用:

作者艾克萊爾

104.1111等的陷阱蠻多的...

是很容易看到一堆機會，但很多是就一直掛著純粹看能釣到啥魚蝦的心態而已，實際上不一定是有缺

而且面試後常常噴了一大堆口水後最後爆出個22K全薪，你有證書它就說證書無用，你有實務經驗它就說沒用過不知道要先試用看看，然後看表現再調整

這種的基本上都是誆人的，本來勞基法就沒有試用期這規定了，但還是一票拿這理由騙新人，一開始只要沒講清正式錄用薪資的一定在所謂的試用期跟所謂的正式錄用都是薪資慘不忍睹

相反的找些比較小規模的通常一開始薪資就開得不錯，有些是老闆根本沒有專業老手還是師傅不夠，但他們又急需一個老手幫忙，而且公司規模小就意味人事成本支出壓力較低，老闆也就願意開高一些的價碼盡快找個可以用的好手來分擔壓力

同感

同行
薪資不增反減
有經驗也沒用 :cry:

轉行
又要有經驗的 :(

所以是要便宜又有經驗的? :stupefy:

小公司願意開高一些的價碼
但也不是全部 :laugh:

超過30是不是最好不要換工作?

有人統計過台灣中小企業平均壽命也才15年
除非你是當公務員不然同一間公司要做到退休很難
像最近一堆公司放無薪假受到波及的人不換工作
不就等著喝西北風...........

[QUOTE=Lavion]而且更慘的是進退無據, 因為雄心壯志給爛工作磨光了, 也沒做好轉職的努力跟準備... :cry:[/QU
非常中肯，我四十歲換了一份錢比以前少但是比之前累很多的工作，為的就是讓自己有資本可以規劃到退休前都不用擔心被資遣，之前的工作雖然好康，但能幹多久也就是老闆一句話，與其將生死放在他人手中，不如努力自己殺出一條路

我煩惱的是超過三十卻在這時機找不到一個薪資福利待遇"合理"的工作怎麼辦 :cry: