印象中LV的利潤也是非常高.

也沒聽說員工福利多好.


難道老闆賺了錢不可以回饋員工,給員工22K月薪跟2個月年終就好?

回饋員工也不算高調吧~

辛苦了一年大家開心不是很好?

如果90個月是給基層員工

多吃幾次也沒關係…

這老闆算是大方的了, 拿了 50% 的盈餘來發給員工, 這在其它企業應該是做不到的, 給他一個讚 !!

而這牛排館能賺這麼多, 無非就是好吃又便宜, 但又能賺這麼多, 可能就得找一下原因了, 看到底是? 是我就不去吃了 !

我記得新聞說高階主管只有兩個
而且被訪問的那個高階主管的工作是類似品質控管
就是一直試吃上架產品,發現產品口味有問題,馬上要求重做
有點類似主廚了,但如果主廚另有他人
那這個就是肥缺了,應該是老闆的自己人吧

另一個高階主管我覺得是老闆吧

說的好，願意跟員工分享利潤的老闆還被嫌，

難道是要去員工天天板著臉、領22k的餐廳受氣嗎？

非常同意！！很多人病了！！
別人會賺是別人會賺，有規定他賺得多、老闆賺得多就一定要分你？就一定要拿出回饋？

我看到的新聞是基層7.5個月,中階46個月,高階才有90個月
老闆將一半利潤分給員工
這樣的老闆不錯了

很不錯∼

年終加下去新聞有講平均月薪三萬多

在服務業基層員工算不錯...

說真的, 買好點的牛肉回家自己煎, 打死一堆200, 300多元的牛排館...

開版的你到底是為別人而活還是為自己而活?
你不知道的還一大堆勒。
賺太多的店就不想吃、不想買、不想用，
那乾脆連房子都自己蓋好了。
搞不清楚狀況，莫名其妙。

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肉排成本便宜，那找個流浪漢來煎好了 ;
端盤子用外勞，要水要什麼一概回覆「偶布知倒耶」;
店面用竹子搭一搭就好。

有建設性的批評就算了; 結果我們只會目光如豆的批評。
難怪我們台灣人只有短視近利這種爛民風。