228放假有法源依據, 依"二二八事件處理及賠償條例"
每年二月二十八日為「和平紀念日」，為國定紀念日，應予放假

這假若不放, 可不是行政院說了算, 得修改此法才行!

現在還多了很多可以得諾貝爾獎的無薪假可放啊
還會怕沒假可放嗎?

228和平紀念日?

這裡的和平是指 製造出更多南北,政治上紛爭的事情嗎 :rolleyes:

從十年前就說要修法，一直拖到現在，應該是沒人敢動了。

照你的邏輯來講 日本人 越南人 韓國人也都是 中國人 就對了
另外可以不當中國人嗎 我不想被當條狗被偉大中國人白白殺掉 :cry:

小綠綠的神主牌耶.

有誰敢動! :mad:

國慶日 元日放假一樣有法源依據
連兒童節都有
只是不把台灣光復節列入國定假日很奇怪 :think:

其實勞基法是有列入的，只有公務人員的休假辦法把它拿掉，
為什麼拿掉呢？因為公務人員是週休二日，優於勞基法的隔週休，
如果連勞基法規定的這些國定假日都放的話，就會比勞基法最低標準多放很多天，
很容易會引發民眾不滿。二來有些企業是跟著公務人員休假的，也認為休太大，
所以採用折衷的辦法，拿這些紀念日去補多出來的週休，整個算起來只會比勞基法的
最低標準多三天左右.......嚴格講起來是"假"週休二日。

將來如果勞基法工時改成單週40小時，而原有國定假日沒有被砍的話，
就有機會放了.....連耶誕節都有放，完全跟20年前一樣...逢六日還有補假喔~ :laugh:

至於若有人隔週休卻仍沒有放這些國定假日的話......表示被老闆裱了 :flash:

國定假日有哪些？勞動基準法規定之國定假日，如與行政院人事行政局所發布的國定假日有所差異時，事業單應適用何者規定？

依勞基法第三十七條以及同法施行細則第二十三條規定，所謂「國定假日」，依序如下：
一 中華民國開國紀念日 (元月一日)。
二 中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
三 春節 (農曆除夕、農曆正月初一至初三) 。
四 和平紀念日 (二月二十八日) 。
五 革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
六 婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
七 民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
八 五月一日勞動節。
九 端午節 (農曆五月五日) 。
十 中秋節 (農曆八月十五日) 。
十一 孔子誕辰紀念日(九月二十八日)。
十二 國慶日(十月十日)。
十三 臺灣光復節(十月二十五日)。
十四 先總統 蔣公誕辰紀念日(十月三十一日)。
十五 國父誕辰紀念日(十一月十二日)。
十六 行憲紀念日(十二月二十五日)。
十七 其他經中央主管機關指定者。

當勞動基準法規定與行政院人事行政局規定有所差異時，事業單位應依勞動基準法之規定。

看起來很多假都被老闆裱了，能不能去告勞委會瀆職。

公司 10/25 10/31 11/12 都有放假 :D