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henryyeh0731 2011-10-15 11:47 PM

引用:
作者dacimvrl
我覺得不只是罰錢了事

講難聽一點, 到時候的面試主管一定還是往心理的標準去看, 不把這種咖抓出來, 有鳥用阿, 白紙黑字寫隨便, 心裡標準還不是照舊



PS - Volvo 那位好誇張........




volvo我可以 :shy: :shy: :like:

養企鵝 2011-10-16 12:17 AM

台灣勞基法那種規定.
根本是掩耳盜鈴.

真正有用的做法是:

某公司雇用的員工中
是否有 某性別 或 某種族 比例特別高的傾向. (與其他同業相比)

如有人提出指控 而又查證屬實.
則給予重罰.


當然 以上不會發生在鬼島的.

sazabijiang 2011-10-16 12:26 AM

引用:
作者嚐起來像雞
就業服務法
第 4 條 國民具有工作能力者,接受就業服務一律平等。

第 5 條 為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。
..


我一直覺得疑惑, 為什麼女生可以應徵清掃男廁所, 男生不能應徵清掃女廁所, 典型的性別歧視以及就業不平等.

marinese six 2011-10-16 01:33 AM

引用:
作者巴豆妖
想問一下, 一般走秀 model, 不能訂外表的條件嗎? 還是不能說, 只能做?

不知道祕書工作限女性是不是也是性別歧視? :laugh:

148cm 75kg 43歲的女事主 狀告主辦單位 沒讓登台當麻豆 :mad: :jolin: :cry:


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是09:35 PM.

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