我只知道一個朋友職業軍人升到中校後升不上去了
年資也夠了就申請退休
一個月可以領五萬多領一輩子
他才42-43歲而已.....

人人都想退休後領月退金，為晚年做好保障，國營事業公務員兼勞工身分員工為此爭取也是人之常情，但社會大眾之所以 無法接受這樣的「自肥條款」，原因即是這四萬一一六一人，平均薪資約十萬以上，納入勞保年金，對長年投保的低薪資勞工不公平，國家為了這四萬多人，要多付 出上百億勞保年金與政府預算，合理嗎？

別再亂抹黑了好不好?!
我老爸台電的, 從來就沒薪資破10萬過, 而且他當台電員工, 在颱風天爬電線桿幾十年了? 台電當初多少人寧願當證券交易員卻不願意進台電的(那年代遠比中華電信福利少一大截)...

現在快退休了, 安分領個退休俸還要被有心人操作是怎樣?!

不意外~

因為過去想當職業軍人的人很少~

相對的福利較好...

福利好歸好~想入營服監的...現在有比以前多啦...



15樓有人說了~

真的不看嗎?

這樣跳針好嗎? :confused:

先不說中油
有些現象已經是少數人的共產主義
而且比共產主義還糟糕，躺著就可以比有勞動力的人領的還多 :jolin:

我前同事 他去年考上台電員級
薪目前4萬5千多 (還會再升)
他的主任月薪10萬左右
技術員 做10幾年的 月薪也10萬左右

真會唬爛,台電職員起薪36000左右,工員起薪26000左右

不管怎麼樣都不可能一年升到45000,工員升到頂的薪水70000左右


哪來的10萬月薪,不足的部分你要補嗎?

我老爸沒那麼好的關係可以升上主任!
主任薪水多少我不清楚，但我老爸做資深技術員幾十年了，薪水就是沒10萬...
如果小弟拿出我老爸薪資條影本, 不足10萬的部分您是要貼補嗎?!
:unbelief:

其他人我不知道
但我前同事4萬5是
加班費+勞健保+做滿1年加3000....而來的

夠資深的不會去請特休
請特休有1千多
但不休去上班 錢是請特休的3倍以上

我不想害到前同事
不相信的
就當我唬爛