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- - 不再是鐵飯碗 考績丙等 銓敘部：已有人申請退休
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以後像楊技正這種人應該會消失了 |
應該模仿選舉, 不記名投票選出該滾蛋的人, 考績沒啥鳥用
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引用:
主管的考績取決於屬員的成效.... |
引用:
是呀.但是無良的主管可是會吃屬下的考績當自己的 像我這主管A的作法: 原規定:如發現民眾有溢款情形.應當場歸還.並記優點一次 某日.A發布一個命令:因...(上述事件)浮濫.故不再列入考績事項.但仍須遞報告書及登記 這件事讓小弟非常不爽.因為我做的是正確的事.為什麼要用浮濫這種負面形容詞 另一個重點.還要求必須遞報告書及登記?為什麼? 因為A的考績就靠這個 然而.A卻廢除部屬的同一件事的考績加分 但是上有政策.下有對策 現在我們收到溢款.一樣還給民眾 只是不去登記 :D :D :D 後來.A也發現大家都不登記.於是又增加不登記要扣分的規定 (同事間笑稱:為善不欲人知罰款) 反正沒差.A也不會去看監視器這麼無聊的事 |
引用:
請問一下 你是考試進去的, 還是約聘進去的? 公家機關有一些是約聘的 都是有關係才能進去的居多 沒關係背景的就是作的事情比較多 是這樣嗎? |
"連續"三年丙等?都有能力擠進公務員了，
那個阿槑會在那乖乖的拿三丙， 比大學改雙二一才會被退學的殺傷力還弱. 根本是撤退路線一堆的表面做法. |
引用:
不可能...考績這種東西都碼是假的...真正拿甲等的未必是真的認真(馬屁拍得好的也有可能) ，考績拿丙的未必是真的打混(像上次海關有個傢伙不同流合汙，他的長官我就不信會給他打 甲)... 台灣不知道要等多久才有機會揮別人治走向法治社會:think: |
引用:
小弟是考試的 然後第二個問題...這種事大家明白就好.只能說.地方自治機關比較多 引用:
這很難說喔 小弟同事C.因常常質疑A的作法(開會時常常直接嗆A) 是主管A的眼中釘 所以都40歲了還升不上去 某日.C開著車.停紅綠燈的時候 被一個高中生騎腳踏車撞上去 有行車紀錄器+路口攝影機證明C並無過失 而且也在警局和解了 過幾天又被高中生的雙親告過失傷害附帶民事賠償 A知道後直接下令要將C免職 C也不是省油的燈.偷帶錄音筆找A C:我有證據並無過失.而且怎麼可以不依規定就把我免職 A:我就是不按規定.怎樣? 最後因為這句話.C才沒被免職 但是.新規定實施後 A應該可以不用理由.直接請C吃三塊丙走路 :stupefy: :stupefy: :stupefy: 雖然可以申請調其他單位.但是還要A同意...哼哼 |
引用:
這樣A可以被判刑! 因為A是執行公務! |
聽到大家所說的想法
我不解的是... 公務員考績是作假的居多 公務員派系、擺爛的不少 公務員拍馬屁的容易升官 那為何年年報考公務員的人數，一年比一年多？ 為何一邊批評而又一邊報考？ 我想應該是想當上公務員後，形成一股清流，改變現下的污濁。 還是，就該脆就一起和下去？大家一起來？ |
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