PCDVD數位科技討論區 - 六輕維修人力不足請政府協助

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - 六輕維修人力不足請政府協助 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=942947)

引用:

作者oldgame

要中油派人去支援台塑這笑話很好笑。:unbelief:

六輕，拆掉重建比較快 :unbelief:
鏽都先鏽螺絲的地方，恐怖恐怖少去比較不會出事 :unbelief:

焊接老師傅，絕沒想的那麼輕鬆，那是用命在搏，眼睛不但會有問題，肺部也會有問題，焊接包覆銲線有些不但會讓人體有過敏反應，有些銲藥燃燒是有毒的，遇到要預熱還是銲高含鎳的東西那還真搞死人。

外勞最好能訓練幾個月就能銲那些東西啦，哈哈。

檢測公司在拿放射源做RT照相的時候閃遠一點比較不出事，這也是拿命在搏。

某台塑包商已經沒在做台塑任何工程的公司的員工與該公司主任設計者旁邊經過留 :unbelief:
(一分錢一分貨，台塑價錢已經很低的台塑還要殺，放心，賠錢生意沒人做，個人造業個人擔)

gameguy兄原來是作大工程的啊啊啊

引用:

作者sp004697

他們自己不願意培養一個技術團隊去處理這些監測
明明這些監測都是定時,定期要完成的
而人力的需求也都是明擺在這裡的
為什麼還要委外呢?
答案很簡單
人力成本的縮減
發包給外面的公司
除了薪資外,檢測儀器的成本,機器折舊的攤提
勞退的提撥,甚致於勞基法裡應給予給的特別休假
勞工安全衛生法內的工安處理等
都可以有效的規避

結果造成了現今的情況,
技術人力的斷層

個人的想法是,藉由把關外藉人力的輸入
禁止台塑輸入這種需要高技術人力的外勞
以達到
1.創造就業機會
2.刺激技術人力薪水向上提升
3.技術人力的培養及傳承
4.工安,公安的自主管理,面對突發狀況更能夠有統一的窗口來處理
5.保障勞工的權益

致於台塑來不及復工,那是他家的事
誰叫他不願意培養人加,以及付足夠高的薪水

人力的栽培都不是三五個月就能夠完成的
建議台蘺的高層不要總是只想著節省人力成本
現在發生...

costdown是台灣老闆的強項
你要他不要這麼做...那他還能做什麼.. :laugh: :laugh:

六輕維修人力不足請政府協助

好幾年前王老先生還在時聽人講那邊的工安出了名的嚴格

你帶個打火機進去被查到罰10萬請誰來關說都一樣

現在不知道怎樣了?

引用:

作者Rainwen

一年營收可以破兆，寧願停工也不願砸錢解決問題？
那就讓它停吧.......... :think:

收入這麼高呀?
養台塑跟養一個阿拉伯國王差不多了吧?

我相信還是一樣罰十萬,
但是流於形式了

工安的源頭是由就業場所的環境開始著手
把危害從源頭就加以排除,隔離
遠比管制個人行為要來的確實

今天為了怕爆炸,
1.定期檢測管路,遇到管壁過薄時,排定計劃於多久時間內汰換不良品
2.管制作業人員,禁止帶打火機,使用明火...
你覺得那個比較有用?

基本的環境安全要花大筆的經費,預算
可是作業人員的管理只要出一張嘴而已
換成你是台塑的管理人員,你想做那樣?
所以我說流於形式就是在此...
只做表面功夫,卻沒有認真的去做分析作業流程,危害辦識,排除,保護措施的設置,緊急應變措施的模擬...

破掉的地方，用塑鋼土補一補不就好了，還請什麼焊工。

引用:

作者Eav

六輕管路全用焊接來對接，要是您檢測到某處管壁厚度已經到達下限，
這時要怎麼修？切除重接嗎？管子裡要是易燃物要怎麼捕焊？

這比較抱歉
檢測歸檢測，後續需要換件或維修，這方面我比較不了解相關技術和手續

引用:

作者gundammg

之前不是說中油會過去支援 ?

應該是技術支援，類似顧問
不是"人力"支援

引用:

作者sp004697

他們自己不願意培養一個技術團隊去處理這些監測
明明這些監測都是定時,定期要完成的
而人力的需求也都是明擺在這裡的
為什麼還要委外呢?
答案很簡單
人力成本的縮減
發包給外面的公司
除了薪資外,檢測儀器的成本,機器折舊的攤提
勞退的提撥,甚致於勞基法裡應給予給的特別休假
勞工安全衛生法內的工安處理等
都可以有效的規避
結果造成了現今的情況,
技術人力的斷層
個人的想法是,藉由把關外藉人力的輸入
禁止台塑輸入這種需要高技術人力的外勞
以達到
1.創造就業機會
2.刺激技術人力薪水向上提升
3.技術人力的培養及傳承
4.工安,公安的自主管理,面對突發狀況更能夠有統一的窗口來處理
5.保障勞工的權益
致於台塑來不及復工,那是他家的事
誰叫他不願意培養人加,以及付足夠高的薪水
人力的栽培都不是三五個月就能夠完成的
建議台蘺的高層不要總是只想著節省人力成本
現在發生公安事故,結果反而找不到足夠的人力來維修監測
這叫自食其果

同意
但最後的自食其果
有大部分是落在包商身上
幾乎所有工程都是外包外包再外包
現在要增量工作，當然也就是要靠那些包商吃下來
吃不下你可以不要投標案
但很多情況下，迫於人情等關係，包商還是要硬吃下來
硬吃下來後，做不完的話，又怪包商
就是這樣

引用:

作者oldgame

要中油派人去支援台塑這笑話很好笑。:unbelief:
六輕，拆掉重建比較快 :unbelief:
鏽都先鏽螺絲的地方，恐怖恐怖少去比較不會出事 :unbelief:
焊接老師傅，絕沒想的那麼輕鬆，那是用命在搏，眼睛不但會有問題，肺部也會有問題，焊接包覆銲線有些不但會讓人體有過敏反應，有些銲藥燃燒是有毒的，遇到要預熱還是銲高含鎳的東西那還真搞死人。
外勞最好能訓練幾個月就能銲那些東西啦，哈哈。
檢測公司在拿放射源做RT照相的時候閃遠一點比較不出事，這也是拿命在搏。
某台塑包商已經沒在做台塑任何工程的公司的員工與該公司主任設計者旁邊經過留 :unbelief:
(一分錢一分貨，台塑價錢已經很低的台塑還要殺，放心，賠錢生意沒人做，個人造業個人擔)

照RT閃遠一點
其實很多時候你旁邊在照，你根本就不知道
加上又大修時程，工人多
現場廣播又非常非常非常不清楚
誰能聽的到廣播要照RT？
根本沒有
包商自己也都是藏佩章在施做

引用:

作者abo5738

好幾年前王老先生還在時聽人講那邊的工安出了名的嚴格
你帶個打火機進去被查到罰10萬請誰來關說都一樣
現在不知道怎樣了?

只要是被台塑自己的人抓到的，一切都好談
還有禁檳榔，據說是因為老王不喜歡檳榔
但包商和台塑自己員工都嘛在吃～

引用:

作者sp004697

我相信還是一樣罰十萬,
但是流於形式了
工安的源頭是由就業場所的環境開始著手
把危害從源頭就加以排除,隔離
遠比管制個人行為要來的確實
今天為了怕爆炸,
1.定期檢測管路,遇到管壁過薄時,排定計劃於多久時間內汰換不良品
2.管制作業人員,禁止帶打火機,使用明火...
你覺得那個比較有用?
基本的環境安全要花大筆的經費,預算
可是作業人員的管理只要出一張嘴而已
換成你是台塑的管理人員,你想做那樣?
所以我說流於形式就是在此...
只做表面功夫,卻沒有認真的去做分析作業流程,危害辦識,排除,保護措施的設置,緊急應變措施的模擬...

沒錯，內行人
台塑很會刁包商
但對於自己設備維護卻......(不方便評論)

提個比較基本的
譬如說，今天設備是ABCDEFGH這樣排
你下次(半年一年三年不一定)來檢測時，你卻發現變成BADCFEHG的排序
我們只能按圖按設備上面編號施工
想當然，跟上次的設備，一定是配對不上的
但他們就都這樣不了了之
問人，都問不出來到底怎麼會變這樣
或許是設備保養後，回裝廠商亂裝，但也不能怪他們，台塑員工也是要負擔責任
這也變成檢測公司的壽命評估公正性有所懷疑

我不敢說這樣就會造成往後出狀況
但這樣子的管理制度，我想這才是頻出狀況的主要原因之一

最近甚至聽說台塑要求檢測公司要做保固
但完全沒有檢測公司願意配合(好像是廢話)

的了便宜還賣乖
吃像難看.....

如果投標人太少，代表國內人力真的不足。???
古有明訓
有錢能使鬼推墨
沒人投標代表錢太少這還需要教嗎?
只要出的起價錢別說本地美日專業團隊還不火速來搶生意!

使用者付費 :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: