待太短時間就走人
又會被批評成是草莓族不耐操吃不了苦
真難為

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

官 : 奴隸先求有飯吃再求好的薪水....

不曉得當年是哪個白癡想出來的...

整篇都是 咿靈祀 ...... :stupefy: :jolin:

狗屁奴隸銀行
X!...一群海灘遊俠

這是常態

人利淫行不也成為強姦犯的工具 :laugh:

想當年,我只花了4天時間
察覺辦公室氣氛詭異(沉悶+有人事情做不完)+多人離職(還跟離職的人聊了一下~:laugh: )+工時頗長(剛進去就9.00~19.00)+一堆非新人的教育訓練
就決定閃人... :laugh: :laugh: :laugh:

喔喔！至理名言啊！這句話要記起來...

(筆記ing~....)

說實在的..要自己的勞力,腦力,金錢數量化...

如果一個小時100元都不到的工作,要怎麼留住員工??
台灣太多企業雖然開價三萬多,但總是責任制,加班沒錢拿,攤下來1小時100元都不到.. :jolin:

其實比打工待遇還差..

怪人家快閃,麻煩那些老闆先算算自己給的待遇合不合理..

你抓到重點了，這五大行業除非個人真的對該行業有熱情願意持續耕耘或是有一套自己的生涯規劃、不然進去就是等死。裡頭充滿著無盡得責任制、剝削與價值觀扭曲。

反正人力銀行發這新聞不是想要推特定服務、就是服務他的金主打壓勞方。還有啥！
人力銀行的新聞就略過，不轉貼、不討論。別著了他們的道。

這我也遇過類似的，第一天就覺得怪了，第三天就不去了，兩天的工資就算了。

人是互相的，企業把員工當衛生紙，員工自然把企業當公廁嘍