你運氣真好, 遇到肯教你技術的同事.
沒事就捧他幾句

"這個您比較有經驗, 可以幫我看看這樣對嗎?"
"喔喔~果然薑是老得辣~"
"前輩太強了..我要回去多用功點了"

大多數的人都不討厭別人稱讚自己, 有的人一邊教你一邊念, 其實只是想要享受老人的優越.

我現在也面臨這問題阿...還會被資歷較深但學歷沒你高的酸...

學歷較高不見得實作會較強.. :flash: 就忍一忍...期望自己快快進步能獨當一面吧 :cry: :rolleyes:

你跟我當初進公司的情況很像....

我目前是在"南部號稱最高級的飯店"擔任小小的行李員,

畢竟是"南部最高級的飯店",要求跟我之前待過的飯店完全不一樣,

我是覺得,如果被說"上次不是才講過了",這就是你的不對了,

因為本來就是要"說一次就要記起來了",

你還得感謝對方"願意跟你說第二次第三次",

有些比較爛的老鳥,根本連教都不想教,

讓你出錯以後挨罵,這樣你的印象絕對會比較深刻...

我是覺得,如果是所謂"接觸專業領域跟維修",這點你是可以多花些時間去努力加強的,

但是像說面對"業主"這種有"人"的問題,

真的就是要靠自己經驗的累積了......

還有,我自已在職場上的的原則:

"不要去管別人在背後批評你,只要你是用100%的心力去做好自己本分內該做的工作,

問心無愧就可以了".....

還有,說真的兩個月的時間,

在目前的職場來說真的是算很長了....

很多公司都還要求"有相關經驗"的新人,

"一個禮拜內"就要上手,不然就得滾蛋.......... :jolin:

我今天也直接念了我的後進同事...............

都來一年了, 同樣的事情跟他講過好幾次了, 結果又做錯............而且現在越來越自以為是............平常作一些很簡單的事情, 別人問他能不能作好, 就忙著拍胸脯打包票.............都不會想一想別人就是不放心你才會這樣一問再問.............等到做錯了先是裝作若無其事開玩笑.............被罵了就一聲不吭問他為什麼老是做錯也不回話...............

不是不願意教............是教了也白教..........

開版的那樣其實不要想太多...........我剛進公司時有的前輩會故意不跟你說一些東西然後等著你做出問題來再來念你...........撐過來就沒事了............事後人家也是說每個人作法不同..........考驗你一下............要不要相信隨人看...........但是學會了以後就不是問題了...........重點是趕快用心學會...........大家休息的時間不要跟著休息抽煙............要把握時間問問題............忙的時候別人不容易有空好好回答你.........有閒的時候多用心學.........照你說來前輩基本上人也不壞..........會看到你的用心的.........

那我遇到那種只會酸人,跟本不教人也不會教的擺爛學長,那.....還不是撐過來了
現在的我在大陸,那個學長就只能做些雜事,哪缺人就叫他去,跟個遊魂差不多,

那......還需要說什麼嗎?

我只能說您比較倒楣遇到這種結果，為何這樣說？我想他可能帶過太多白爛的新人，所以對你們這些新人比較反感，所以用這種態度對待新人也是正常，但至少還肯教啦！至於我可能不想理會吧！像目前我遇到的新人都是愛摸魚、愛抱怨、愛嘴泡、愛裝忙、愛虛偽...，所以都不太想理會，我是會觀察這個人平時的作為，而不是只看當下在教您的學習狀況，有些新人很會待人處事，但這種就是表面工夫一流，基本上就是想打好關係來混的，這種我也是列為拒絕往來戶，既然來混就不用學那多了...最好去找別人學習，既然我不教，他也可以認為我不會，總歸一句...整個就是看公司文化啦！

會特別擺臉色的事情,很大可能是基本功,要特別注意
如果樓主遇到我應該是倒楣到不行
不懂,不會的,我一個一個照基本功重新再來一次,不會罵,但是囉嗦到你煩
教完後再三確認是否真的沒問題,有問題,馬上重來
這種模式來個兩三次後,如果我真的太忙,我就不講解了
直接跟對方講:你不要弄,我來處理,有空你在看我處理的方法(幫人收尾往往更麻煩,自己來安心/省事一點^^")
會念的要珍惜阿,我這種不念的才是最恐怖的,因為你永遠不會知道重點在哪邊@@"

我以前的經驗比你慘,被"號稱"經驗十足的"一群人"噹
問題是,對方都錯的,我才是對的,儘管提出證據證明我是對的也沒用
哀~~遇到沒有跟著時代進步,腦袋僵化的人,你要征服他,那才痛苦阿

註1:我不喜歡被稱讚,因為又沒多厲害,不過是業務可能比新手熟一點,如果被稱讚會有被尻洗的感覺,會覺得很不爽
註2:我以前曾經教天兵教到吐血,直接把約聘人員抓來教(人家也肯學啦),結果約聘的還比較受教一點
註3:以前工作累,下班會騎摩托車到林森北路,或者是微閣那塊去繞繞散心,這招挺有用的,請參考

戒急用忍~ :unbelief: :laugh:

新人也有很多種的，
最近有個同事，就讓人不是很想教。
有些基礎的common sense 完全不懂就在問，
那不是網路概論就有的東西嗎？
虧他之前還是在當MIS的。

他想學寫程式，問題是他的邏輯不行，
而且問問題時候，只想要最後的答案，
完全不想知道"為什麼"，
那豈不是下次有類似的問題都要來再問一次？

有些書上就有的東西，自己也不去看，
即便我說就在哪一頁哪一段，再多看幾次就看得到了，
還敢碎唸說我都不教他？
逼得我火大地指出那三行，並且唸出來，
說：你的問題這裡不就清清楚楚明明白白解答了嗎？

有些他工作職責應該做的東西，別人叫他去"幫忙"還裝死不去，
在跟別人聊天打屁兼上拍賣網站。

老鳥可以帶新人，但是不是當保姆。
自己的基礎請在就學時期自己打好，讀書時不用功，下班後也請多努力補上。

比起來我這老鳥比較沒威嚴了,
跟死菜鳥說問題在哪還不鳥我 :tu:
現在7尾8初年級的小朋友學習態度真的很差 :jolin: