道理很簡單....電視看多了的小朋友都會挖苦刻薄語言...因為在那時他以為自己是電視明星或主持人 甚至是青年政客才俊。 :D 當然內容都是鸚鵡來的.........

幽默跟刻薄之間就是 智慧的優劣 的分別。
我只有跟有交情的朋友來點幽默 而都是新鮮語言 獨創的。:D


不過 我都跟我的長官上司保持距離 不管喜歡與否。 不觸犯倫常為先。

銀河英雄傳說裡的狀況是，每次戰役都是幾十萬、幾百萬人的死亡，毒舌是舒壓最好的方法之一，天知道勝利的女神下次會不會不再對你掀起裙子。
　
　
　
　

真的有這麼豬頭的主管？被員工K一頓也只是剛好而已．



如果照三餐K就有點過份了． :stupefy:

那不夠.我們家的某高層,數秒前講過的話是很難與正在講的話對的起來的. :laugh:
這是種裝瘋賣傻的境界,修為.不是矛盾.
尤其是說廢話的無限大絕,暗合大道,一生二.二生三,..陰陽交替,天人感應.
化簡為繁,化實為虛,重覆,反覆,虛實難測,看似說到了重點,卻不是重點,
一圈又一圈的迴圈.已螓至化境大成...
10秒的話.可以延伸為10~30分鐘,這就是能力.談判能力. :laugh:
業務的頭兒都受不了這廢話的摧殘.閉目坐立難安...
我在旁看的是目瞪口呆.嘆為觀止....上層間的無形爭鬥就是這樣 :D

其實蠻正常的, 上下級絕大多數都是對立而不是互補, 這立場不會改變.

這樣說吧, 比較好的上級在被下級抱怨的時候, 其實下級還是會佩服上級能力.

比較爛的就是純抱怨, 其實不要認為能往上爬, 能力方面比其他人好.

證明例子: 當初管不住的下屬幾個都出去創業而且做得很好, 客戶反而被拉走.

「刑不上大夫、禮不下庶人」...標準會因人而異,像公司高官離職競業競爭都沒事....


我碰到的是交出的報告上面一直改,改到最後後我原先交出的版本一樣.
往好處想它是在教我以後如何玩下屬.


我碰到的是..."你自己看著辦".

其實有的行規還是要顧到 屬於自己節操問題...你不能因為同事 人格有瑕疵 就可偷他老婆拐人客戶。變成你的問題也不小 :D 這是種比方哈...
*****
另外如果 我新到一個 工作圈 只解決問題 準時交貨優先 違反這最終目的 用不同手段消除 不管是硬性或軟性。 等成功後 再去彌補 會做 但對方理不理解 倒是其次。
我只適合 按件計酬 當不了上班族 94 :D 因為沒有耐心磨痼 :D

因為你在社會上混得還不夠久，棱角還沒有磨掉。簡而言之，您還太年輕吧。

等到你變成了上級，就變成了當初你挖苦和嘲諷的那個上級

所以，對上級有任何意見其實很無聊，做好自己的事情比較重要...

先說這種情況並不屬於職場倫理, 畢竟客戶有權選擇溝通聯繫對象, 拉不到是手腕不夠.
就我司的例子, 只有一個壞胚是為達目的不擇手段, 其餘的則是非常專業, 厚道, 有耐心.
要思考的是為什麼明明是OO公司的客戶, 他們寧願通過XX來表達跟做生意?
說真的, 經營成這樣, 主管階級們的責任不小, 仔細想想就知道問題點在哪.
結果就實實在在的成為代工生產的場所, 有研發設計, 有雙向溝通能力的都跑了..