我倒想問問你，
那個會計、出納、寫程式不是整天坐在耶弄西？

護士的工作本來就包括記錄病人的狀況。
而且護士的工作量與薪水不成比例。

病房的工作量不到加護病房的一半，薪水卻沒有差很多。
而且一般人心中的大醫院薪水反而不高
除了例行的工作外，還要負責裝備。
碰到醫院評鑑時要免費加班、牲牲假日清潔醫療器材，做報表……
平常要免費加班寫記錄。
聰明的加護病房護士到了假日都要換手機，不然常會被召回，當然又是免費加班。

萬一碰上帶新人更慘……
人力+1工作量反而加倍。

不幸進入加護病房最好祈禱別分配到新手。

護士跳槽去國外不是沒原因
工資加倍，工作量減半再減半。敢挑戰的誰不去啊！

比喻不太好耶...
老闆和員工都在同一單位工作
我又不是醫生或院長, 嚴格來說我只是一個外人, 一個去探病的人,
當然我看的就不會全面, 我一開始就說明了..

只是從外人角度看, 看不到她們對工作的熱情罷了..
搞不好, 百貨公司的專櫃小姐還比較熱情, 一進去就巴著你
護士的話, 大楖就只是進去, 要吃藥/打針了喔... 除了這, 大部份
就叫你自己花錢請看護了, 什麼我們醫院有特約的 (又要賺一筆是吧)

護士有可能是錢少, 也有可能雜事多, 也有可能派系鬥爭
不過相對性的, 我只能說, 讓人感覺不出做護士的熱情

我也有醫療住院開刀險
我認識的Propa 知道我想去開刀處理小問題
也都建議我玩大一點
要去特定的醫院喬一下
每天去病床報到一下就可以回家陪家人了

楊志良酸醫院 長庚：年年調薪
 

（中央社記者陳麗婷台北11日電）前衛生署長楊志良點名長庚等醫院有盈餘，卻沒提高醫事人員待遇。長庚醫院表示，長庚醫院為財團法人，各項投資是為提升醫療品質，且醫事人員也維持每年調薪。

醫界人力不足，引發外界批評。前衛生署長楊志良今天接受廣播媒體專訪時，點名長庚等醫院，賺到盈餘，卻沒用來提高待遇。

對此，長庚醫院今天表示，長庚醫院為一非營利性的財團法人醫院，歷年來各項投資也是為提升民眾醫療照顧水平及醫療品質，且所有的擴建案皆須經主管機關衛生署同意後才可進行。

長庚醫院表示，近年來除了應醫療資源缺乏的偏遠地區民眾要求，於嘉義太保及雲林麥寮地區擴建分院外，並未再新設任何分院，即便近日向衛生署申請投資新台幣45億元的質子治療機案，也是基於提升癌症病患放射治療品質，回饋社會的目的，而非以營利為目的。

長庚醫院表示，護理人員流動率高人力缺乏，是台灣各醫院普遍面臨的問題，薪資問題則需考慮到業界水平及醫院營運狀況而定，但近年來考量護理人員辛勞，在企業界普遍未調薪狀況下，長庚醫院仍每年調薪1.5%至2%及提供優渥的年終獎金，以提升護理人員薪資水平，薪資水準在同業間亦具競爭力，長庚醫院為體恤護理人員工作的辛勞，已盡力提供良好的工作環境及薪資。1000511

現在醫療問題就是用仇視的，比較快

以台灣的醫療制度、對比她們的工作內容和薪水，
仍肯從事這一行，就已經證明了她們都是南丁格爾。

醫院賺那麼多錢，是要幹什麼？
 

http://www.commonhealth.com.tw/arti...dex.jsp?id=6534

內容太多 就不引了
有興趣的自己慢慢看

印象中強者我長輩,住普通病房單人房一天好像3千還3600
雙人房可以便宜約一半
三人床健保給付
檢查費用本來就很費了

他是叫你去國外住院(醫院)，不是叫你炫耀你去國外讀書


護士的熱情不是你想像的那種:laugh::laugh::laugh:

我上次心臟不舒服去醫院住一天檢查
理賠以後，第二年不讓我保了，哈哈
不然我也想每年都去住幾天說